人生的路口啊，就像千军万马过独木桥，挤挤攘攘，每个人都拼尽全力想往前冲，有的人啊，十年寒窗苦读，就为了挤过这独木桥，结果却在最后关头，被一道无形的墙给挡住了，这堵墙，看不见摸不着，却比什么都坚硬，它有个名字，叫作“不公平”
看视频事情经过河南某监狱招聘管理员，意外出现两位年仅18岁和19岁的所谓“神童”毕业生，引起网友震惊和怀疑，猜测可能存在“萝卜坑”现象。 继监狱招聘事件后，河南另一家公司自查发现，新招的41名员工中有28名是靠关系硬塞进来的“萝卜坑”。
近日，中央组织部、人力资源和社会保障部印发通知，进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题，通知提出了哪些新举措、新要求？如何更好维护应聘人员平等就业的权益？
事情的经过咱们来聊聊招聘那点事儿。最近河南那两起招聘风波，真是让人直呼“内行”！为啥这么说？因为这背后藏着不少猫腻，咱们得好好扒一扒。官方视频（视频来源：上海早晨直播间）首先得说说监管这事儿。你说招聘吧，本来应该是公平公正的竞技场，大家凭本事吃饭。但结果呢？
8月17日14时，河南省汝州市卫健委通报“2022年公开招聘的疾控中心工作人员遭清退”一事，称汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘无效，结果作废。
玩“暗箱”操作，这个地方确实有一套，前有那尔纳西萝卜岗定向招生，后脚紧接着又出来三个“萝卜岗”事业编招聘。这三个人的家庭背景和人脉能量，让普通人望尘莫及，毕竟，一个市为了三个人连续2年设定萝卜岗，这得冒多大风险！事件回顾2023年内蒙包头招聘3名人才，岗位是讲师团。
考过公或者是想考事业编的大学生应该会明白，每次报名时间开放之后就会先出来一个岗位表，这个岗位表上会把当年所需要的岗位还有相应的专业类型，对口专业全部都写出来，防止学生们报考与自己不匹配的专业，但是其中还有一栏你说它重要，但是有的时候又可有可无，就是备注这一栏。
日前，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》）。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题，《通知》提出了新举措、新要求。新规如何更好维护应聘人员平等就业的权益？
近日，山西长治一医院公开招聘合同工，其中“行政后勤科”招聘一名2024届应届播音主持专业工作人员，被一些网友质疑“萝卜岗”。招聘引质疑——三甲妇幼保健院行政后勤岗招播音主持网友：行政后勤还需要限定专业、年龄？
公开招聘是事业单位择优进人的主要途径，涉及广大应聘人员平等就业权益。记者5日从人力资源社会保障部获悉，中央组织部、人力资源社会保障部近日印发关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知，对改进和规范事业单位招聘提出新要求。
原标题：两部门：坚决防止“萝卜招聘”“因人画像”两部门就进一步做好事业单位公开招聘工作印发通知坚决防止“萝卜招聘”“因人画像”本报讯（记者李丹青）近日，中央组织部、人社部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，要求加强公开招聘工作统筹、严格招聘程序要求、优化岗位条件设置
中央组织部、人力资源社会保障部近日印发通知，进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题，通知提出了哪些新举措、新要求？如何更好维护应聘人员平等就业的权益？
