记者4日从宁夏银川市委人才工作局获悉，为进一步打破人才使用流动的体制障碍和制度藩篱，将重点产业、重要领域的人才引进需求与事业单位人才管理有机结合，银川市创新机构编制管理，首批设立100名人才专项事业编制，通过“定向配编”“带编入企”等方式，让人才带着事业编制到重要领域、重点企业开展技术创新、科技研发、成果转化等工作，充分发挥高层次人才在创新创业中的引领作用。
日前，广东2023年高考提前批本科教师专项和农村卫生专项投档结果出炉，其中教师专项录取1758人。读书免学费、有补贴，毕业即就业、有编有岗，教师专项和农村卫生专项热度不减，报考的高分考生增多，录取最低排位整体呈现前进趋势。
对于硕士研究生学历毕业的求职者而言，如果想要在体制内工作，除了参加公务员事业单位考试以外，还可以更加快捷的路径，那就是走人才引进的路线，现在各个地方为了吸引人才到本地方发展，都出台了相关的人才引进政策，这些政策往往不需要求职者参加笔试，只要通过面试等环节以后就可以直接入编，那么，这种通过人才引进方式进入体制内的求职者是什么身份呢?
来源：【孝感日报】本网讯 全媒体记者王悦 通讯员田间 5月28日，记者从市委编办获悉，为用好用活事业编制，切实破解人才引进难题，市委编办、市委人才办近日联合印发《孝感市市直人才专项事业编制管理办法（试行）》（以下简称《办法》），建立起市直人才专项编制“周转池”，发挥编制在招才引智
事业单位工作人员，总体上都是按照《事业单位人事管理条例》的规定执行，我们在了解事业单位人事管理制度时，最好要熟悉把握《事业单位人事管理条例》的基本内容，这样今后报考事业单位，求职入职时才能做到心中有数，找到自己理想的工作岗位。
近日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印发《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》，首次面向全区建立起事业单位岗位竞聘动态管理机制，明确实行“全员竞聘、择优上岗”的用人方式，突出“能上能下、薪随岗变”原则，对不能胜任岗位职责、年度考核不合格等7种情形明确降岗规定，彻底打破事业单位岗位聘用“终身制”。
