领导为什么总问我去不去上班

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• 单位上，领导问你“要不要去别的岗位试试”，情商低的人只会说“不想”，情商高的人是这样说的

  某一天，你的直接领导找到你，表达了一个新的想法:“我们正在考虑进行一些岗位调整，你是否愿意尝试一下去别的岗位，看看有没有更适合你的发展方向?”

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• HR为什么要问你在职，还是离职？这三个坑不要踩

  喜欢职场原创，关注“职有锋哥”。在HR电话邀请求职者面试的时候，通常都会问求职者目前的状态，是在职状态，还是离职状态，为什么要这么问呢？有什么目的？是照实说还是有所保留呢？这个问题为什么会成为困扰求职者的问题呢？

  职有锋哥

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• 领导问你“忙不忙”，如何高情商回答？

  领导不会平白无故询问下属“忙不忙”，领导之所以这样询问，大概率情况下，是手里有活想安排给下属。询问“忙不忙”，既是一种对情况的了解，也是对下属心理的试探。

  职场韬略

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• HR，问你是在职状态还是离职状态，该怎么回答才不会中招？

  凡事多问个为什么，面试官为什么要问你是离职状态还是在职状态?如果你说你是在职状态，他可能对你不怎么感兴趣。

  职场参谋老戴

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• HR问你是在职还是离职时，其实是暗藏了这些小心机，知道避免踩坑

  有个朋友咨询了一个问题:自己目前在一家公司做运营，已经2年多了，但是日常的工作事物非常的杂乱，没有上升的空间，自己也学不到什么东西，于是想辞职换分工作。

  五号职说

  
  

• 领导问这些话，其实暗藏玄机

  这话一点也不假，不要小瞧了自己的领导，领导的很多话都值得我们仔细思量。一些领导和下属很亲近，很平易近人，时不时会问下属一些工作以外的事情。

  珠玑小筑

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• 领导问：最近工作怎么样？别直接就说“还好”，高手都用这一招

  大家想象这样一个画面:你和领导走在一起，领导突然问:小李，近期工作如何，有没有什么困难?很有可能80%的人都是会说:我最近还可以，多谢关心!

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