9月27日，国网安徽党校（培训中心）青年员工电网调度专业培训班结业，标志着国网安徽省电力有限公司第一轮新员工“122”进阶式培训工作圆满结束。2023年6月，国网安徽省电力有限公司创新制定新员工“122”进阶式培养体系，国网安徽党校（培训中心）组织实施。
来源：台海网为推动变电运检一体化进程，加强全业务核心班组“五个能力”建设，2024年2月19日，国网厦门供电公司拉开甲辰龙年开年培训“第一课”，该课程遵循“实训+实践”“所考即所用”的原则，利用变电一次检修专业实训基地开展对运维人员检修专业内容的培训，为推进变电设备运维模式转变，
4月11日，国网甘肃省电力公司2024年电专业新员工专项培训在国网甘肃省电力公司党校（培训中心）圆满结束。本次培训首次采用“培评一体”模式，与职业技能等级评价（中级工）相结合，实现专业素养与技能水平双提升。
近日，人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于公布2023年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单的通知》。国网天津市电力公司作为天津市唯一企业和国网系统唯一单位，获评2023年国家级高技能人才培训基地。
国网陕西电力以提升人工智能规模化应用水平，带动提升基层服务效率和管理水平，通过强化RPA（Robotic Process Automation机器人流程自动化）在基层的深度应用，提升RPA对电网生产、客户服务、经营管理的数智化赋能成效，统筹国网陕西电力科技数字化部、人力资源部、技
“10千伏冷缩式电力电缆终端头制作安装分支手套时，三叉部位用填充胶绕包后，要根据实际情况，上半部分可半搭盖绕包一层PVC胶带……”6月25日，在国网敦化市供电公司举办的装表接电技能培训班上，担任此次培训活动的培训师正在给参加培训的26名青年员工进行认真讲解。
中新网山西新闻4月11日电 近日，国网山西阳泉供电公司变电运维中心组织一线运维人员走进110千伏马家坪变电站VR实训室，通过沉浸式虚拟现实技术开展设备巡检、故障处置等实战化技能培训，标志着该中心正式开启"智能+实训"的数字化培训新篇章。
为进一步全面推进设备管理数字化转型，推进PMS3.0系统国网统推功能在运检专业全面覆盖应用，加快PMS3.0系统试点单位建设进度，5月24日至25日，国网通化供电公司开展PMS3.0业务应用培训，各相关单位共计40余人参加培训。
为扎实开展夯基固本行动，聚力以“大培训”“大练兵”“大比武”全面提升一线人员技能水平，7月5日，国网重庆彭水供电公司组织开展2025年变电运维专业“安全+业务”双提升技能竞赛，来自变电运维专业的7个代表组队员同台竞技，以赛促学、以赛提能，全力打好迎峰度夏电力保供“主动仗”。
32周岁以内、本科及以上、具备良好的职业素养，认真负责，统筹能力及应变能力。税后5500-6500、1.员工疗养 2、年终奖 3、每年提供取暖费物业费 4.小额医疗报销5.生育津贴 6.绩效奖 7.逢年过节600-1000额度礼品发放。
