基本案情王某是一家房地产公司的销售，收入形式为基本工资加销售提成。王某称因和单位领导有冲突，被迫提交了辞职信离职。因单位未发放在职期间的销售提成，王某提成劳动仲裁，要求公司支付提成38万元，并支付25%的经济补偿金。
仲裁相比法院有几点非常不好:第一仲裁员很多是二把刀，仲裁员有很多是什么经贸专家，其他专家，其他专家对于法律条款理解不够，对于审判过程不熟悉，最关键的是不用承担责任，裁错了解雇就行，仲裁员很多一两年都轮不上一个案子，也没有经济上的吸引力。
已获【湖州公瑾财务管理有限公司公众号】授权转载，在此感谢! 注册可关注！公司出现劳动仲裁，对公司会有什么影响？如果企业在劳动仲裁中败诉，不只是赔偿，还会对公司造成一定的影响，因为裁判文书会在网上公开。影响包括：1.企业可能会面临相关行政处罚。
劳动仲裁是指劳动者发现公司有违法的情况，对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平地对待、去劳动争议仲裁委员会申请裁决。那么，公司怕不怕劳动仲裁？这是很多人都关心的——劳动仲裁公司有对策怎么办？公司根本不怕怎么办？
