为规范修武县国有企业劳动用工行为，进一步深化国有企业人事制度改革，提高企业运行效率，促进国有企业可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业国有资产法》和有关规定，结合我县实际，制定本办法。
声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。有人在网上吐槽，说现在政府机构的去行政化模式太可怕，将很多事情外包给第三方去做。有功劳是机关的，出了问题则由第三方负责，即人们常说的临时工。
城管临时工暴力执法、零时工索取贿赂、非在编人员公车私用……“临时工”成了每次事故或丑闻的主人公。出了事，虽然有用人单位将责任推卸给“临时工”之策屡试不爽，但“临时工”暴力执法的背后，隐藏的是行政执法权的滥用。========== 为啥“出事”的总是“临时工”？
近日，四川省政府法制办发布关于组织开展行政执法人员清理工作的通知，从6月15日起将对全省行政执法人员进行为期两个月的全面清理，对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工、行政执法辅助人员，坚决调离行政执法岗位。
编者按:“临时工”,这一称呼对公众来说并不陌生。不论是警察、城管还是税务工商等,只要是有执法权力的单位,往往都会有临时工的存在。近年来,临时工出名却并不是因为他们存在的广泛性,而是因为他们出现的“关键性”。
3临时工期间是否算工龄或视同缴费年限，还要看这名临时工，后来是否转为本企业的合同制工人，如果没转为本企业合同制工人，只是在该企业以临时工身份工作了一段时间就离开了该企业的，这样的临时工工作年限，是不能算工龄，也不能算视同缴费年限的。
