劳动者从用人单位离职,双方一拍两散,劳动者是否可以要求用人单位开具离职证明?通州法院发布消息,因拒绝为离职员工开具离职证明,员工对某商贸公司提起仲裁,公司仲裁失利后起诉至法院。法院最终驳回了企业的诉求。李某在某商贸公司任职销售岗位。因公司业务调整,公司整体业绩不断下滑。
打工人离职时,最怕遇到公司“卡脖子”——拖着不给开离职证明!别以为这是张“废纸”,它关系到你领失业金、入职新公司、办社保转移…少了它,下家都不敢要你! 今天教你3招,合法合规硬刚“流氓公司”,让HR主动把证明送上门! 一、先搞懂:离职证明有多重要? 别被公司忽悠“没用”!
有些公司员工辞职得“排队”“插队”还要被扣30%工资这是什么操作?案情简介2023年3月9日,周某入职某包装公司,担任包装工,月薪4050元。因工作时间长,工作强度比较大,周某萌生了辞职的念头。5月3日,周某第一次向车间管理人员提出辞职,希望公司能批准她在6月底辞工。