劳动者从用人单位离职，双方一拍两散，劳动者是否可以要求用人单位开具离职证明？通州法院发布消息，因拒绝为离职员工开具离职证明，员工对某商贸公司提起仲裁，公司仲裁失利后起诉至法院。法院最终驳回了企业的诉求。李某在某商贸公司任职销售岗位。因公司业务调整，公司整体业绩不断下滑。
打工人离职时，最怕遇到公司“卡脖子”——拖着不给开离职证明！别以为这是张“废纸”，它关系到你领失业金、入职新公司、办社保转移…少了它，下家都不敢要你！ 今天教你3招，合法合规硬刚“流氓公司”，让HR主动把证明送上门！ 一、先搞懂：离职证明有多重要？ 别被公司忽悠“没用”！
有些公司员工辞职得“排队”“插队”还要被扣30%工资这是什么操作？案情简介2023年3月9日，周某入职某包装公司，担任包装工，月薪4050元。因工作时间长，工作强度比较大，周某萌生了辞职的念头。5月3日，周某第一次向车间管理人员提出辞职，希望公司能批准她在6月底辞工。
