市民李先生：我的父亲已经60岁了，他在这家企业连续工作了19年，并于多年前与用人单位签订了无固定期限合同，但后来一查，这家企业只为父亲总共缴纳了4年养老保险，现在父亲虽然已经60岁了，但还在单位工作，单位称其已经达到退休年龄了停止为其缴费。
超龄劳动者权益破局：社保可“随单位参保”，工伤保险全覆盖2025年7月31日，人力资源社会保障部联合多部门发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，首次系统性明确超过法定退休年龄劳动者（下称“超龄劳动者”）的基本权益保障框架。
60退休以后入职公司的，双方不是劳动关系，要求支付经济补偿金，双方发生争议，应该如何处理?随着人口老龄化的形势日益严峻，现实中存在许多超过法定退休年龄仍在坚持工作的劳动者，那么这部分劳动者能否与企业建立合法的劳动关系，就显得尤为重要。
