产假、生育假、陪产假、婚假、哺乳假……这些与婚姻生育相关的假期如果与普通法定节假日“撞车”，会顺延吗？来看市人社局带来的科普↓产假、生育假遇法定假日顺延吗？晓蓉的预产期是今年1月15日，去年年底她向单位提出休产假和生育假。经单位批准，晓蓉从1月1日开始休产假和生育假。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
通过昨天的学习，想必不少准妈妈们已经开始掰着手指，查着日历，数起自己的产假和生育假了吧！如果自己的产假和生育假遇到五一、端午、中秋、国庆这些法定节假日顺不顺延呢？别急，今天粒粒博士就来具体回答这个问题。制图：奕宁回顾产假二三事：产假和生育假先休哪个？
2020年6月2日小俞顺产生育一子，并自该日其向公司申请按当时标准休产假98天，生育假30天。按总计128天假期计算，小俞休假应当至2020年10月7日止，但上述生育假30天内，遇到国庆假法定节假日3天，故公司通知其假期顺延至10月10日。
1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。本次修改《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”，并明确了婚假期间相关待遇。
女职工有多少天产假？男职工陪产有假吗？期间，工资怎么发？今天我们来说说这个话题▼问女职工能享受多少天产假？■ 单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。■ 难产者，增加产假15天。■ 多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
李女士咨询：产假计算的时候是否包含周末和法定节假日？从国庆节后开始算应该休到什么时候？乌鲁木齐市卫健委人口监测与家庭发展科科长 朱乃金根据《新疆人口与计划生育条例》（2022年6月4日修订）“第二十条 符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天。
“我是一名小学教师，怀孕马上要生产了，但按照时间产假刚好遇上暑假。”记者在中华人民共和国教育部官网查询到，针对该问题，2019年1月教育部曾进行回复:根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
一、产假/生育假可休多少天？怎么休？产假=国家产假98天+各地延长生育假产假相关法律规定：国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
