很多企业都在增强员工培训与提升，但是关于培训的内容却是五花八门。专家认为，新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技艺培训四个方面的课程。意志培训 其目的为了培育新人的享乐耐劳的肉体、朴素节俭的作风和团队协作的认识。意志培训的方式主要是军训。
时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。
每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标等。
10月12日，同发东周窑煤业公司迎来了一批特殊的新员工——复转军人。他们带着军人的坚毅与果敢，踏上入职培训的新征程。此次入职的复转军人共87人，为了让大家尽快适应新的工作环境，掌握煤矿工作所需的专业技能，公司精心组织了全面而系统的入职培训。
今天，安全生产文库给大家介绍一款极为实用的《新员工入职三级安全教育培训》PPT。内容涵盖安全在生产中的重要性、安全生产基本知识、相关法律法规、消防安全知识、安全色与安全标志、职业健康与职业病、新员工遵守的安全要求等多个方面，适合制造业、建筑业、化工行业等各类存在安全生产风险的行业领域，尤其适合刚入职的新员工使用。
岳阳广电全媒体讯（新港区融媒体中心 郑浩）8月22日、23日，湖南兆金财汇投资有限责任公司联合湖南城陵矶港发实业投资集团有限公司、岳阳自贸区投资有限公司、岳阳邦盛实业有限公司等城陵矶新港区国有企业，举办了一场为期两天的新员工入职培训。四家公司共计61名新员工参加此次培训。
为帮助新员工尽快转变角色，更好地认识和熟悉矿山环境、了解企业文化、掌握岗位知识与技能，融入企业，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司从思想和行动上重视本次新员工入职培训，统筹安排，科学筹划，切实为新员工们上好入职“第一课”。采用互动式授课方式。
