虽然教育部之前发布过文件明文规定各地不得再招聘新的代课教师，但由于城乡差异、编制紧缺、择业倾向、特殊情况等各种因素的综合影响还是在城乡公办学校里出现了数量众多的编外教师，甚至有很多代课教师都已代课二三十年了。
新华网深圳９月２５日电（记者冯璐）近日，深圳市教育局紧急下发通知，要求原则上不得长期聘用临聘教师，临聘教师合同期限一般不得超过一年。业内人士表示，教师临聘合同不超过一年会增加教师队伍流动性，但同时临聘教师也将面临更大解聘压力。
近日，有网友在人民网“领导留言”板块发布了题为“同工同酬”的内容:我们是安徽省农村非编教师，2018年国务院，省政府发<进一步优化提高教育经费使用效率》中明文规定，在编和非编教师实行同工同酬，已经过了几年了，请问我省农村什么时候实行同工同酬，能不能给个话。
近日，山东泰安技师学院合同制教师张莉在连续工作31年后，临近退休却遭解聘，且临退休每月到手工资仅2000元左右的事件引发舆论哗然。这起个案撕开了事业单位用工体系中的沉疴——当“同工同酬”沦为纸上谈兵，当劳动法规遭遇执行软肋，普通劳动者的尊严该如何保障？
对于工作了27年的代课教师朱晨霞来说，现在最焦急的事，莫过于筹齐两个双胞胎儿子上大学的路费。这个夏天，48岁的朱晨霞是在焦急与慌乱中度过的。她先是焦急地陪伴两个儿子度过了紧张的高考时光，还没等缓过劲来，两个儿子相继被录取的消息传来，她和全家再次陷入了焦虑之中。
湖北当人质救52人老师代课26年，曾两次被清退。在汽油、炸药和匕首威胁下，潜江老师秦开美当了40分钟人质，稳住劫持者最终52名小学生获救。而此前秦开美“可有可无”：教学出色，但身为代课教师，两次被清退，后因缺人被召回。多年来她挣着不到正式教师一半的工资，所有福利与其无关。
惠州市“惠阳区教育局2020年合同制教师招聘公告年终绩效与实际发放不符”一事就是这样的事件，它再次唤醒我们，当前的劳动力市场不公平现象还依然非常严重。这一事件，当地教育局在农历去年腊月二十九已有公开说明，并公开了相应的红头文件，总之一句话，”依规行事“。
来论要不要按照同工同酬原则比照在编教师，或许暂时难以形成共识，但代课教师工资至少不能低于当地的最低工资标准。据新京报报道，1月2日，针对此前有媒体报道山西陵川县积善村代课教师宋玉兰执教40年月薪150元一事，陵川县人民政府在其官方微博“陵川发布”上作出情况说明。
