职场中，我们经常碰到这样的情形，本来工作计划排得好好的，领导突然布置额外的工作，而且限期要完成。接受吧，手里的活还要按时完成，不排除需要加班，心里很不爽。不接吧，又怕领导有意见。真是左右为难，那么我们如何比较聪明地拒绝领导不合理的工作安排，同时又不至于让领导不爽。
教师工作与其他行业不同，虽然有上下班的考勤时间，但每天的工作时间是不能用多少小时来衡量的。下了班，家长来电话，你接不接？如果第二天课节比较多，上班时未能及时备完课，那肯定是要用休息时间加班加点来完成的。
其实对于领导安排的工作，如果是自己职责范围之内的，相信很多人都不会有什么意见，都会好好做好这个工作，但是领导总是安排一些不属于自己范围内的工作给自己，那就会觉得很憋屈了，做起工作来也不开心，还搞得自己精疲力尽。
职场中，领导是你永远都不能得罪的那个人，除非你已经做好离职的打算。毕竟，我们的工作都是由领导安排与授意的，如果我们得罪了领导，那么，我们很可能就会被安排做那些又杂又碎还没有意义的工作，只会耽误自己的时间，最终荒废自己的职业生涯。
最近一段时间，总有学生家长想邀请一些老师暑假补课，那么老师该不该拒绝学生家长的邀请呢?别人我不清楚，我都会义正言辞地拒绝，因为我觉得，一个老师，最好别把自己的饭碗当作身外之物:辅导机构想要补课貌似都受到较大的约束，更何况在职中小学教师?
