《劳动法》是我们老百姓在职场工作最有力的保障，但是现实中经常没法得到有效执行。《劳动法》是保护和约束劳动者和用人单位双方的，但因为劳动者通常在劳动关系中的弱势地位，《劳动法》在条款约定和实际执行中是偏向劳动者的。
【问】劳动合同法适用范围包括哪些？【答】《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
在“五一”国际劳动节来临之际，为切实维护劳动者合法权益，增强农民工群体法治意识，近日，重庆市璧山区司法局会同区法院、区检察院、区人社局、总工会五部门，在中央大街广场开展了一场“劳动法与农民工维权”专题普法宣传活动，为劳动者送上“法治礼包”。
记者今日获悉，近日，省总工会发布《广东省总工会关于保障劳动者工资支付的劳动法律监督提示函》，提醒各用人单位要与劳动者依法订立劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式等内容；要及时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠；施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，
