有战友分享，现在很多地方符合政府安排工作的退役士兵，在安置岗位的时候，所在地已经不安置工勤岗了，因为已经没有工勤岗了，所以只能直接安置管理岗和专技岗，浙江的有位战友分享，他安置后直接是管理岗，进步提职一点不收身份影响。
安置到事业单位的退役军士和义务兵人数没有统计但应该较多，以前依据《退役士兵安置条例》，退役士兵安置到事业单位后，比照原部队身份和事业单位岗位类别，一般聘用到工勤岗位，而不能安排到管理岗位和专业技术岗位工作，从2024年9月1日起《退役军人安置条例》正式实行，《退役士兵安置条例》随
军士安置到工勤岗位，且选派驻村多年，能否参加五类人员的选拔，提前晋级到副科呢?乡镇五类人员选拔，是指从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到曾任职过的选调生第一书记、驻村工作队员、优秀基层干部当中，选拔乡镇领导班子成员的政策。
军官转业，88%安置到公务员岗位，大家怎么看这事呢?去年，在总结上年度工作时提到，当年完成了6万多名转业军官和退役士兵的安置，其中转业军官有88%被安置到公务员岗位，这里面也包含参公岗位，毕竟大家都知道公务员和参公在很多方面基本是一个概念。
事业编工勤岗虽然是事业编岗位种类的一种，但工勤岗的岗位晋升的先天不足、零概率的提拔机会、职业保障不强等缺点，很多事业工勤编到岗后都会想着如何转为专技岗和管理岗，尤其是年轻的事业工勤编，更是将考公和转岗作为职业规划的两件大事。
当军士结束了保家卫国的军旅生涯，转业到事业单位，工资待遇成了大家最关注的问题。在经济发达的某一线A城市，一位转业军士老蔡安置到市区事业单位管理岗，工作三年，每月打卡工资8000多元，绩效奖金每年3 - 4万，再加上公积金双边2000多元，一年综合收入18万左右。
