领导最喜欢用边缘化的打压手段,因为这种手段就像一把软刀子,不用扎出血,却能起到极大的震慑作用。每个人都有自尊心,很多人受不了被边缘化,觉得前途一片黑暗,或选择逃离,或选择臣服,虽然说选择本身没有对错,但这两种选择正中领导下怀,并不是最好的选择。
如果你被领导边缘化,说明领导对你的态度改变了,从原来的友善转为对你的敌意,有些人一看到领导把自己边缘化了,顿时觉得天都塌了,觉得再待下去没有意义了,就选择了离职,其实被领导边缘化,并不是什么大事,只需要转变心态,就能巧妙应对。