【CNMO新闻】近日，人民网发布了一篇题为《“女外围”也能招？多家平台无需企业资质可招聘》的文章。文中提到，通过对智联招聘、卓博人才网、BOSS直聘、36招聘、猎聘等12家招聘网站以及抖聘、上啥班两个短视频App进行实测，发现有些平台暗藏色情陷阱。
有卖家称，不同平台的简历价格有所不同，总体来说，一手实时简历每份3.5元左右，二手简历每份1元左右。“遇上收的比较多的单子，一天能挣几千块。”在招聘平台上投递简历后，却屡遭陌生来电和短信骚扰，内容多为介绍“贷款”、“博彩游戏”、“兼职刷单”等信息。
近日，株洲市公安局芦淞分局龙泉派出所成功侦破一起电信诈骗案件，跨省抓获1名犯罪嫌疑人，为受害人挽回全部损失8710元。2022年12月底，群众汤女士报警称自己遭遇电信诈骗，被骗8000余元。龙泉派出所闻警而动，联合分局反诈中心，确定涉案账号，立即进行止付、冻结。
正值七月毕业季，本应是人才市场供需两旺的时节。然而网络上却流行起一个词条——“在招聘软件上找不到工作是正常的”。这看似调侃的背后，折射出当下求职者与用人单位在招聘平台上遭遇的双重困境。求职者简历石沉大海，岗位信息真假难辨，企业方苦恼想招人还得先充值？
3月1日起实施的《网络招聘服务管理规定》明确，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。随着大数据时代的到来，以及新生代就业人群的加入，网络招聘突破了地域限制，兼具招聘成本低、针对性强、方便快捷、时效性强等优点，逐渐成为人才求职与企业求才的主要方式。
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