阅读提示作为一种常见的职业病，尘肺病患者在获得职业病诊断后可以进行工伤认定，进而获得工伤赔偿。同时，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求。获得工伤赔偿后，尘肺病患者还能否向用人单位索要民事赔偿呢？
一、故事案例回顾 张军（化名）在山西从事煤矿工作多年，挣得辛苦钱给家里两个孩子读书以及家里盖房用，从2017年3月2入职山西某煤炭公司，2年后因为孩子大了，想回老家工作，于是2019年5月8日张军和山西某煤炭公司解除了劳动合同，离职前没有进行职业病检查，张军离职后没有从事挖煤的工
原标题：我市设有职业健康体检及职业病诊断资质兼备的专业诊疗机构农民工患职业病也可申报工伤待遇尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求大庆网讯（记者 杜雪）记者从市人力资源和社会保障局了解到，我市设有职业健康体检及职业病诊断资质兼备的专业诊疗机构，我市职业病患者足不出市，就
现代快报讯（通讯员 姚丽 记者 严君臣）在忙碌的生产一线，兢兢业业“搬砖”，到头来却患上职业病，能向公司索赔吗？确诊之前多年治疗的费用怎么算？4月24日，现代快报记者了解到，日前南通崇川法院审理了一起案件。周某在南通某公司机械车间从事车工工作，常年接触铁粉尘、砂轮磨尘。
随着我国劳动法治建设的日臻完善，劳动者维权意识的不断增强，越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时，选择拿起法律武器来维护自己权益。但从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。
