现在企业职工可以调工作

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• 企业是否有权给员工调整岗位？法院：表示尊重但也有条件

  近日，武汉市武昌区人民法院对原告中国铁路某公司与被告钟某劳动争议纠纷一案作出的民事判决生效，判决该单位无需恢复钟某门卫岗位，依法保障了企业的用工自主权。

  极目新闻

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• 企业随意对员工异地调岗？违法

  东莞某美速递公司因对李某等34位劳动者异地调岗而与他们引发纠纷，21日，记者从广州市南沙区法院了解到，该院已依法判决某美速递公司向李某等人支付相应的违法解除劳动关系赔偿金。

  中国青年网

• 人社小课堂丨用人单位可以随意调岗吗？劳动者该不该服从？

  来源：【贵州广播电视台-动静新闻】日常工作中经常会出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形，此时，若用人单位单方调整工作岗位，劳动者该不该服从？用人单位可以随意调岗吗？法律明确用人单位有用工自主权。

  全国党媒信息公共平台

• 劳动者多次拒绝合理调岗，用人单位可以解除劳动关系吗？

  因旺季来临，单位调巡场员工支援打称工作,打工人拒绝：干不了干不了！超市装监控后无需巡场，调岗至稽查自助收银，打工人依然：我不干我不干！究竟哪方有理？法院怎么判？

  澎湃新闻客户端

  
  

• 用人单位不可随意调整员工岗位

  原标题:用人单位不可随意 调整员工岗位。案例:刘某于2008年4月入职某公司，岗位为会计。2020年10月19日，公司向刘某发出一份《调岗通知书》，要求其在10月26日到岗。

  中工网

• 公司业务调整，可以给员工调岗吗？

  网友“七哥带你胖三斤”:您好，公司最近业务调整，我们部门的十几个人都面临调岗，这种调岗合理合法吗？求解答。 “七哥带你胖三斤”您好，贵公司的调岗行为是否合理合法，需要从以下几种情形进行判断。

  澎湃新闻客户端

• 随意调整员工工作岗位，究竟合不合法？

  但实际上，随着市场环境的变化，企业生产经营活动可能是实时发生变化，在此情况下，用人单位是否有权调整员工工作岗位?

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• 主任被调岗干保洁！薪资不变，但拒服从安排！公司：旷工，辞退！

  男子由会计主任调岗至社区运营官。该合同第二条第二款约定“公司根据经营管理的需要，依据李某的胜任能力和工作表现可变更李某的岗位安排和工种，李某有反映本人意见的权利，但应服从公司的安排。”

  环球网

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• 记住劳动法这2条规定！公司没做这件事，不能擅自将员工调岗

  大约是4个月前，一个人找到我寻求帮助，说他本来是一家公司的产品经理，因为得罪了领导，所以被领导以“工作能力足以胜任岗位”为由，向公司提出申请，将他调往运营部门担任内容编辑一职。

  Mr童先生

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• 面对不合理调岗，劳动者有权说“不”！

  企业有权对劳动者工作岗位进行调整，但劳动者必须无条件接受吗？近日，博白县人民法院审结的一起劳动争议案件明确了用人单位单方调岗的合法性边界，为劳动者维护自身权益提供了重要参考。

  澎湃新闻客户端

  
  

• 以案说法｜用人单位和员工如何妥善处理岗位调整？

  实践中，一些用人单位基于生产经营需要等原因调整员工工作岗位，遇此情形，员工有权拒绝吗?用人单位调整员工工作岗位有哪些限制?

  光明网

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• 公司单方面调岗降薪？法院：劳动者有权拒绝

  中工网讯 用人单位单方面对劳动者进行调岗降薪是否合法？近日，广东省韶关市新丰县人民法院执结一起案件，帮助劳动者成功追回工资差额。2013年6月1日，某公司作为用人单位，与劳动者张某签订《劳动合同》，约定合同期限为无固定期限。

  中工网

• 7种公司单方面合法调岗情形，谁拒绝服从，那就等着被合法辞退

  对于调岗，大部分人都觉得这属于变更劳动合同，公司必须和员工协商一致才可以，认为如果未经员工同意就单方面调岗就一定是违法的。

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