4月29日，女求职者遭一公司恶言辱骂事件有了新进展。大河报·豫视频《看见》记者从当事人崔女士处获悉，涉事公司贵州得时机电设备有限公司向自己发来致歉信，同时开除骂人员工。崔女士说，今年3月底，她在某招聘平台求职时，遭一公司董事辱骂“做鸡的”。
原标题:“奇怪招聘” 最终伤害了谁。“奇怪招聘”不止这一个，此前有一些企业在招聘中，经验、能力一概不论，只要求第一学历必须是知名院校，还有的企业看血型、挑地域，甚至在面试时查看求职者手相，“手纹有福气”者录用概率更大…
新京报讯（记者 海阳 刘名洋）11月23日，新京报刊发《招聘网站里的情色陷阱：招助理实为“拉皮条”》报道，有企业在BOSS直聘平台打着“董事长助理”、“生活助理”的旗号发布招聘信息，实为要求应聘者提供性服务。
本报讯（记者卢志坚通讯员孙鑫鑫徐云刚）“之前我上招聘网想找个工作，看到很多适合我的岗位都标注了‘要求男性’。我向你们举报之后，这样的标注基本上看不到了，现在我在一家公司里做集装袋整理工作，每月工资4000多元，还给交五险一金。
目前涉事文章(左下)已被删除(右)。 “中核招聘”此前发文截图。 4月5日午间，中核集团旗下微信公众号发文称“我们收到了1196273份简历”，同时配有一星星眼表情符号。文章发出后很快引发网友热议，有网友认为，求职者投递的简历数量不应成为企业炫耀的资本。
新京报讯（记者慕宏举）一些单位在招聘、录用人员时，会公示其录用及候补人员的姓名、院校、专业、学历等信息。然而，在社交媒体上“搬运”这些公示信息，是否会侵害名单上人员的隐私与个人信息？近日，北京互联网法院审结了一起涉及“搬运”录取名单的网络侵权责任纠纷案件。
《南方都市报》2023年8月30日A10-11版见报。8月接近尾声，2024届秋招已拉开序幕。与企业招聘资讯一同在网络传播的，还有大量企业内部推荐相关的信息。与此同时，不少以企业员工、求职服务机构等身份出现的卖家，把内推作为获利的工具。
11月15日，山西晋中市左权县一国企招聘的直播运营总监系高中学历，引关注。涉事国企招聘公示显示，企业直播运营总监岳某某系1997年出生，毕业于左权中学。岳某某称“当时家里条件特别困难就没上大学，在外面干自媒体直播”。
近日，广东佛山市南庄镇机关事务所“招聘保洁要求35岁以下”一事引发社会关注。10月17日，该机构工作人员告诉记者，此前招聘公告中对招聘条件设置考虑不周，目前已更正相关信息。此前，南庄镇机关事务所面向社会公开招聘保洁、厨师、保安等工作人员若干名。
来源：【人民日报】“培训费2.8万元、服务费6万元直签某国企”……四川某公司在企业微信公众号上发布信息引诱劳动者缴费求职。经调查发现，该公司既未取得网络招聘服务许可，也未受相关国企委托招聘，其行为显然是虚假招聘。
据了解，深中通道项目的运营方发布招聘信息，仅通过广东省人才市场官方平台、广东省交通集团官方公众号、深中通道官方公众号“深中通道发布”、高校院校官网和其他合法渠道发布，从未委托、授权任何机关或个人对外开展招聘活动，亦不会向应聘者收取任何费用。
光明网记者 孙满桃一些单位在招聘、录用人员时，会公示其录用及候补人员的姓名、院校、专业、学历等信息。然而，在社交媒体上“搬运”这些公示信息，是否会侵害名单上人员的隐私与个人信息？近日，北京互联网法院审结了一起涉及“搬运”录取名单的网络侵权责任纠纷案件。
