#头条深一度#最新的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将于今年2月1日开始实施，其中第二十四条，特别明确了1995年12月31日前参加江苏省基本养老保险的人员，在办理退休的时候，如何计算其过渡性养老金。
#理想家生活#江苏省以全国大多省过渡养老金公式为标准纠正了计算过渡养老金的计算公式大快人心，我们也坚决支持。但他们在纠正计算过渡养老金中1985年7月~1995年12月参加工作的企退职工使用的视同指数计算中很科学，很值得全国企退人员学习，并且应该推广到计算基础养老金中去。
去年10月，江苏发布了2020年下半年社保费率和缴费基数等相关信息，自2020年10月1日起，职工社保单位缴费比例降低0.5个百分点，实现费率降低；而个人缴费比例减少了0.5个百分点，缴费负担得到缓解。
有人在头条上求算养老金:63年的兔，今年10月份退休，81年12月进厂，92年开始单位交养老金，过度期养老金11年，灵活就业按0.6系数交了十多年，现在一家物业公司工作了二年零八个月，个人帐户现9万1千多，还有4个月退休。
参保人，出生1969年7月，1987年7月参工，2024年7月退休，总工龄445个月，1996年1月建账，建账前工龄102个月，建账后工龄343个月，基础养老金平均缴费指数1.175，过渡性养老金平均指数1.0820，个账199418.14元。
由于企业改制和养老金改革形成了企业下岗职工与在岗职工缴费制度双重标准和企事养老金计发制度双重标准，致使下岗职工缴费不公，企业职工养老金计发不公，致使企业职工平均养老金只有机关事业职工养老金只有1/3，其中下岗职工养老金更低，为了觧决这个巨大差距，我们向社会呼吁，一定要改革养老金计发制度，统一标准，给下岗职工计算养老金时予以补偿，消除和减少企事同类人员养老金差距。
