我们知道，劳动法规定每天上班不超过8小时，超过8小时的加班工资该怎么计算呢，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”也就是说在8小时之外的加班工资不低于平时的1.5倍。
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(11个典型案例)一、问:什么是加班费?二、问:加班费有哪几种分类?三、问:什么情况下存在加班费?四、问:加班费如何计算?五、问:用人单位采用不定时工时制度和综合计算工时制度是否需要审批?六、问:加班费的举证责任如何分配?
