员工休病假不给发工资?公司还以旷工为由解除劳动关系?近日,湖南省湘阴县人民法院就审理了一起相关的劳动争议案件。01基本案情2008年8月1日,王某(时年39岁)入职某公司在流水线上工作。2021年8月5日,王某发现自己患病便请假住院进行手术治疗,医嘱载明术后需全休118天。
近日,某医院药房医生杨女士向媒体反映,今年她因请病假,结果收到了一张月薪资显示为负数的薪酬单:■来源:新京报医院先是回应称这是因为该医生当月工资不够扣除保险,后来在媒体关注下医院赶紧发了1600元,并称已改变了以前的工资计发办法,立即执行。那么,不够扣保险的说法是否合理?
人食五谷,哪有不生病的。生病了,难免需要看医生,请病假。职场中的小伙伴们,请过病假的请举手!假是请过了,但你知道自己到底能享受多少天的病假么?病假期间的工资又是怎么算的呢?万一……你正生着场大病,劳动合同恰好到期了,单位通知你走人,你真的就只能忍气吞声地收拾东西了么?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
4月29日,北京市密云区人民法院召开新闻发布会。记者从发布会上了解到,2021年至2023年,密云法院共审结社会保险纠纷案件354件,其中2021年审结122件、2022年审结126件、2023年审结106件,约占各年审理劳动争议案件总数的22%。
近期,有不少市民来电咨询有关病假工资的具体计算规定,跟着小编一起来了解下。病假工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。