员工休病假不给发工资？公司还以旷工为由解除劳动关系？近日，湖南省湘阴县人民法院就审理了一起相关的劳动争议案件。01基本案情2008年8月1日，王某（时年39岁）入职某公司在流水线上工作。2021年8月5日，王某发现自己患病便请假住院进行手术治疗，医嘱载明术后需全休118天。
近日，某医院药房医生杨女士向媒体反映，今年她因请病假，结果收到了一张月薪资显示为负数的薪酬单：■来源：新京报医院先是回应称这是因为该医生当月工资不够扣除保险，后来在媒体关注下医院赶紧发了1600元，并称已改变了以前的工资计发办法，立即执行。那么，不够扣保险的说法是否合理？
人食五谷，哪有不生病的。生病了，难免需要看医生，请病假。职场中的小伙伴们，请过病假的请举手!假是请过了，但你知道自己到底能享受多少天的病假么？病假期间的工资又是怎么算的呢？万一……你正生着场大病，劳动合同恰好到期了，单位通知你走人，你真的就只能忍气吞声地收拾东西了么？
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
4月29日，北京市密云区人民法院召开新闻发布会。记者从发布会上了解到，2021年至2023年，密云法院共审结社会保险纠纷案件354件，其中2021年审结122件、2022年审结126件、2023年审结106件，约占各年审理劳动争议案件总数的22%。
近期，有不少市民来电咨询有关病假工资的具体计算规定，跟着小编一起来了解下。病假工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
