一企业竟以职工隐瞒残疾为由主张劳动合同无效。记者7月21日获悉，新疆乌鲁木齐市中级人民法院二审判定，李某清虽是持证残疾人，但可正常工作，残疾属于与履行劳动合同无关的个人信息，无须告知企业，因此李某清与新疆某物业公司的劳动合同有效。
湖北日报全媒记者 胡雯洁 通讯员 邓莉 王毕勇“我到手工资7783元！”2月21日，黄冈市黄州区新港一路的黄冈高科铝业压铸有限公司（以下简称黄冈高科铝业），39岁的冲压岗位工人施杰自豪地做着手势。施杰是一名聋哑人，曾在求职路上历经坎坷。
半岛全媒体记者 陈亚梅保安、保洁、装订工、视频剪辑、主播、流水线操作工……招聘岗位丰富！今天，多数岗位都有一个特殊的招聘要求——只招残疾人！5月10日上午，市北区延吉路28号中国青岛人力资源市场内人潮涌动，2024年青岛市残疾人就业招聘会举办。
传统、单一的就业形式难以满足残疾人就业多样化需求其实，在我们身边有形式多样的残疾人就业形式更切合个体的特殊需求那么残疾人就业都有哪些形式呢？往下看，一起来了解↓↓↓残疾人各种就业形式的内涵国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。
残疾人是指在心理、生理、人体结构上某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人，其表现分别是视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾。
湖南省岳阳临湘市公安局发布通报称，解救5名疑似智障人员。图/微信公众号“临湘公安”据澎湃新闻报道，近日，湖南省岳阳临湘市公安局受理了一起涉嫌利用智障人员从事体力劳动案。接报警后，公安机关解救5名疑似智障人员，并将该公司负责人等5人依法控制。
小吴系三级智力残疾人。2020年12月，他与一家药业公司签订了为期3年的劳动合同。按照合同约定，其主要从事厂区卫生、绿植管护等工作。2023年4月，小吴在不理解公司文件性质的情况下，签署了离职申请。在经过劳动争议仲裁程序之后，小吴诉至法院要求与公司继续履行劳动合同至期满为止。
