事业单位工勤人员转岗情形较多，例如，工勤人员先转岗聘用到专业技术岗位5年，后转岗聘用到管理岗位5年；工勤人员先转岗聘用到管理岗位6年，后转岗聘用到专业技术岗位4年；以及工勤人员在管理岗位和专业技术岗位上多次转岗的情况。
网友咨询:事业单位之间调动，专业技术人员的职称聘用会降级吗?比如，专业技术人员初级职称人员，想要聘任到中级岗位，首先要参加职称评审，取得相应专业的中级职称，然后单位必须要有中级职称对应的级别岗位，单位领导同意聘任，才能完成职称评聘的全部环节。
事业单位专业技术人员调动，很可能面临不能聘任到原有专业技术职务的情况，也就是职称降级的情况。这主要是因为职称是评聘分开的，评上职称才有可能被聘用，但不一定能够被聘用，不但单位要有相应的岗位空缺，而且是要竞聘的。
关于印发《新疆维吾尔自治区事业单位岗位聘用管理办法（试行）》的通知新人社发〔2024〕39号各地、州、市人力资源和社会保障局，自治区党委各部、委，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所组织（人事）部门：为进一步完善事业单位岗位聘用管理制度，加强和改进事业单位岗位聘用
特别是管理岗和专技岗，以往必须是干部身份才可以从事。从2006年起，国家人事部出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》，随后又出台了针对性的实施意见，明确了管理岗、专技岗和工勤岗位之间，只要满足一定的条件是可以相互转换岗位，并按照新的岗位进行聘用和享受岗位待遇。
