很多体制内的朋友特别苦恼，自己工作兢兢业业，专业也可以，但是就是老搞不明白领导的意思和要求，也不是自己的理解能力有问题，而是领导的要求老是不明说，好像故意让下属猜，弄得自己无所适从。明明毫无隐藏的沟通才是成本最低的方式，为什么领导就是不明说，而宁愿让下属去反复地猜呢？
其实我们经常会听到“管理的艺术”，其实我一直想聊一聊“被管理的技术”，避免聊岔了，我先说今天的主题——领导不把话说明白的三个最常见的原因:我不能说清楚;这领导发号施令啊，目的就一个:下边诸位，听我号令，准备干活!如果领导事无巨细都吩咐会怎么样呢?
