6月底，各省市的养老金调整方案已经全部亮相了，那么在7月份，退休人员们就将收到7月份调整和补发的养老金了，这里各省市之间有些不一样的地方，由于养老金发放时间的不同，所以导致有的地方是“涨一补六”，而有些地方是直接补发7个月的，在8月份才正式发放调整后的养老金。
1.点开江苏智慧人社APP，点“服务”，点“社会保险”。2.下拉，点“企业职工基本养老保险”3.再下拉，点“企业离退休信息查询”，弹出“当前养老金”的数额，即是第二次过渡养老金补发后的数额。（见下图）比如，我的查询额5047.8元，过去是4756.1元。说明补发到位了。
在2023年8、9月份，各地2023年的养老金计发基数都陆续的公布了，而对于当地符合养老金重算的人员来说，在当地2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的，那在2023年，江苏退休人员的养老金重算补发，补发金额能不能有800元呢?
2024年1月15日江苏企业退休人员终于迎来人社厅关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金新的计发办法，对原来过渡性养老金核算办法进行了调整，好多退休人员搞不懂新办法到底是如何计算的，特别是对新办法中的本人“1995年底前平均缴费工资指数”是如何计算的?
江苏重算过渡性养老金，缴费档次按100%计算吗?从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，不少江苏的退休人员都收到了过渡性养老金的补发金额，但是个人的实际情况不同，每月可补发的过渡性养老金也是不同的。
按照2023年养老金调整通知的要求，各地在5月底前制定养老金调整方案并且备案，所以，江苏2023年养老金调整方案预计也已经在备案过程中了，江苏养老金调整细则出台在即，2022年底前的退休人员将迎来养老金上涨和补发。
都在说，江苏企业退休人员1月15日就能每月领到一定数额的补发工资了。那么，到底可以领到多少呢？其实这个问题不难，只需要查一下2024年年初开始，你每月补发了多少工资？要知道，江苏企业退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：1.
很多人知道江苏过去企退养老金很低，知道过渡性养老金计发方案尤其复杂。但不知道的是，江苏复杂的过渡期指数认定计算事实上分成了若干类群体计发养老金！行业统筹单位，很多人直到退休时才知道的名称！网络搜索截图或许你就是行业统筹单位的，但你现在还不知道呢！
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我们知道，同等情况下，江苏省企退人员过渡性养老金标准在2023年底之前是全国倒数第一的，但从2024年1月开始，江苏省调整了企退人员过渡性养老金计发办法，大幅提高了企退人员过渡性养老金标准，应该说，调整后的新标准在2026年待遇全部到位后，每个人的过渡性养老金标准基本上都能增加2倍以上了。
养老金调整分为了上涨补发和重算补发，现在2025年养老金上涨补发已经结束，但是重算补发将会陆续开启，前者针对的是去年12月以前退休并养老金的人员，后者针对的是今年1月份以后退休并按去年计发基数预算养老金的人员。
