员工提供虚假诊断证明并以此为由请病假，最终被公司开除，公司行为合法吗？近日，北京三中院对一起劳动合同纠纷案作出判决，认定被告公司是合法解除劳动合同，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。高某某为某运输公司员工，自2016年6月1日起，高某某与公司签订了无固定期限劳动合同。
爱尔眼科国家卫健委对医生艾芬的信访回复单再次让“眼科茅台”爱尔眼科再次站到舆论的风口浪尖。近日，认证为“武汉市中心医院急诊科主任”的@急诊向日葵艾芬 通过社交平台公开了国家卫生健康委员会给她本人的信访回复单。
劳动者依法享有病假、休息等权利的同时，亦应遵守职业道德和诚实信用原则。若劳动者提供虚假诊断书“骗取”病假工资，用人单位能否据此解除劳动合同呢？近期，北京市第三中级人民法院审理的劳动争议案件中，员工以生病为由向公司请假，公司也支付了病假工资。
越来越多德国企业开始雇用私家侦探，只为查清楚请病假的员工是不是真的病了，因为德国人请病假实在太多了。据法新社29日报道，得益于这项新业务，位于德国法兰克福火车站附近的私人侦探所“伦茨格鲁普”近来生意火爆。
11月19日，据经济观察报，国家卫健委近期在具体排查江苏省、安徽省、湖北省等三省的93家爱尔眼科医院后，发现其中4家医院涉嫌出具虚假诊断证明，分别是江苏南京爱尔眼科医院、扬州爱尔眼科医院、安徽蚌埠爱尔眼科医院、湖北咸宁爱尔眼科医院。
《民法典》实施后，对企业病假管理带来了三大挑战和三个问题，分别是：三大挑战1、病例属于个人信息保护的范畴2、病例属于个人隐私3、医院未经患者同意，不得提供病例三个问题1、单位让请病假的员工提供病例是否可以？是否属于过度要求提供个人信息的现象？
随着执法力度的加大，现实生活中“办证+电话号码”的办假证广告越来越少，但网上制售假证的商家仍然猖獗——居民身份证、出生医学证明、死亡证明等各种证件证明应有尽有，仅需几元钱成本，制出假证能卖几百元甚至上千元。
