当军士结束了保家卫国的军旅生涯,转业到事业单位,工资待遇成了大家最关注的问题。在经济发达的某一线A城市,一位转业军士老蔡安置到市区事业单位管理岗,工作三年,每月打卡工资8000多元,绩效奖金每年3 - 4万,再加上公积金双边2000多元,一年综合收入18万左右。
“服役12年,想问一下,立功、表彰、班骨干啥也没有加分的情况下,量化评分有多少?”服役满12年可以政府安排工作,随着新的《新修订服役量化评分办法,2023年4月17日起施行!全文附解读!》落地后,军士的最低量化评分,已经有了!今天和大家伙儿聊几句,仅供参考。
对于在部队选择政府安排工作,回地方后又后悔了,想放弃安排工作的战友,还有一步“后悔棋”可走,那就是灵活就业。今天,军路主要针对退役费用结算方面,来分析一下这3种安置方式的相关费用结算差异,供战友们参考。
我是2023年转业安置进的事业单位,服役16年,安置在山东一个小县城的县直全额事业单位工勤岗。目前每月到手工资4000+一点点,没有绩效,每年两次节日购物卡1000左右,取暖费1000,五险两金,医保每月往卡里打160块钱吧,公积金双边1000+,职业年金还没更新出来,具体不知道多少。
每次说起这个军龄视同问题的时候,战友们其实心里都有一种莫名的骄傲和自豪,还有感动和幸福。毕竟,虽然没有在所在单位工作,虽然没有实际缴费,但是通过这种视同的方式,让我们的权益得到无缝连接,让我们曾经的付出得到了保障和落地。