当军士结束了保家卫国的军旅生涯，转业到事业单位，工资待遇成了大家最关注的问题。在经济发达的某一线A城市，一位转业军士老蔡安置到市区事业单位管理岗，工作三年，每月打卡工资8000多元，绩效奖金每年3 - 4万，再加上公积金双边2000多元，一年综合收入18万左右。
“服役12年，想问一下，立功、表彰、班骨干啥也没有加分的情况下，量化评分有多少？”服役满12年可以政府安排工作，随着新的《新修订服役量化评分办法，2023年4月17日起施行！全文附解读！》落地后，军士的最低量化评分，已经有了！今天和大家伙儿聊几句，仅供参考。
对于在部队选择政府安排工作，回地方后又后悔了，想放弃安排工作的战友，还有一步“后悔棋”可走，那就是灵活就业。今天，军路主要针对退役费用结算方面，来分析一下这3种安置方式的相关费用结算差异，供战友们参考。
我是2023年转业安置进的事业单位，服役16年，安置在山东一个小县城的县直全额事业单位工勤岗。目前每月到手工资4000+一点点，没有绩效，每年两次节日购物卡1000左右，取暖费1000，五险两金，医保每月往卡里打160块钱吧，公积金双边1000+，职业年金还没更新出来，具体不知道多少。
每次说起这个军龄视同问题的时候，战友们其实心里都有一种莫名的骄傲和自豪，还有感动和幸福。毕竟，虽然没有在所在单位工作，虽然没有实际缴费，但是通过这种视同的方式，让我们的权益得到无缝连接，让我们曾经的付出得到了保障和落地。
