近段时间以来，养老金的巨额差距成为了人们茶余饭后热议的一个焦点话题。人们普遍反映，2014年10月1日以来开始的养老金制度改革，没有体现养老金制度改革的初衷，不仅没有缩小企业与机关事业单位养老待遇的差别，而且还造成了体制内“老人”、早退“中人”与晚退“中人”三个群体养老待遇的巨大差距，“老人”不如“中人”，早退“中人”不如晚退“中人”，而且这个差距还不是一般的差距，前后退休人员差距大到二、三千，甚至是翻倍的差距，这就让人不能理解了。
其实，“中人”养老金并轨十年过渡期设置的理念，郑秉文先生也背锅了，成了背锅侠，也许知道真情的人，就会非常明白，他的团队，在接受了相关部门的委托后，也认真地参考了世界一百多个国家在养老金方面的先进经验，并深入一百多个企业进行考察，在原来企业养老金制度的基层上，结合机关事业单位的退休人员养老金的计算方法，产生了一个“老人老办法”，“新人新办法”，“中人”过渡的三种不同的模式。
2025年政府工作报告提出，城乡居民基础养老金最低标准再提高20元，适当提高退休人员基本养老金。去年，财政部等五部门印发的《关于全面实施个人养老金制度的通知》明确指出，自2024年12月15日起，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，均可以参加个人养老金制度。
中新网北京12月26日电 (记者 张素)“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”，研究团队据此聚焦多层次医疗保障体系多元共建，助力相关部门在建设多层次医疗保障体系等方面重点施策。
3月25日，博鳌亚洲论坛2025年年会在海南博鳌举行。第十四届全国人大常委会委员、财经委副主任委员、中国人民银行原党委书记、原银保监会主席郭树清出席“人口老龄化与养老金改革”分论坛并发言，全文如下：周小川副理事长、各位同事，各位朋友，大家下午好！
近年来，我国人口老龄化进程持续加快。根据国家统计局数据，2023年末，我国60 岁及以上人口已超 2.96 亿，养老问题逐渐成为社会关注的焦点。面对人口老龄化挑战，2023年10月召开的中央金融工作会议将养老金融作为推动高质量发展的金融五篇大文章之一。
