江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局10月7日联合发布2024年度社保缴费工资基数上下限标准。《通知》明确，2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24396元执行，下限标准按4879元执行。
#理想家生活#江苏省以全国大多省过渡养老金公式为标准纠正了计算过渡养老金的计算公式大快人心，我们也坚决支持。但他们在纠正计算过渡养老金中1985年7月~1995年12月参加工作的企退职工使用的视同指数计算中很科学，很值得全国企退人员学习，并且应该推广到计算基础养老金中去。
现代快报记者注意到，此次调整江苏已不再实行社会保险年度，而采取自然年度做法，明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;
1月9日，江苏省人社厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
#头号精品计划#江苏省企退职工团结一心到江苏省人社厅去争取企业退休职工的合法权益，通过几年的坚持与努力终于取得了成功。江苏省人社厅终于于2014年下发了文件把他们的推算账户法废除，向以湖北省为代表的全国大多数企业过渡养老金公式靠拢，应用指数系数法计算过渡性养老金。
去年10月，江苏发布了2020年下半年社保费率和缴费基数等相关信息，自2020年10月1日起，职工社保单位缴费比例降低0.5个百分点，实现费率降低；而个人缴费比例减少了0.5个百分点，缴费负担得到缓解。
参保人，出生1969年7月，1987年7月参工，2024年7月退休，总工龄445个月，1996年1月建账，建账前工龄102个月，建账后工龄343个月，基础养老金平均缴费指数1.175，过渡性养老金平均指数1.0820，个账199418.14元。
首先做个对比：二OO六年九月一日发布的粤府〔2006〕96号 关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 中（二）基本养老金计发办法 参保人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，基础养老金月标准为： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资
