2016年，国务院国资委印发《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》强调，健全以综合考核评价为基础的管理人员选拔任用机制，以综合考核评价为基础，通过竞聘上岗、公开选聘等多种方式，全方位选拔优秀管理人才，通过强化管理人员的任职条件和考核评价，最终实现管理人员“能上能下”。
为全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，进一步深化湖北联投东湖高新集团三项制度改革工作走深走实，完善干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，选拔一支政治过硬、作风优良、业绩突出、廉洁自律的干部队伍，经研究，决定开展武汉东湖高新集团股份有限公司中层管理岗位公开竞聘工作。
