养老金计发基数和上年度职工月平均工资不完全是一回事，但二者有比较紧密的关系。按照国务院办公厅国办发〔2019〕13号文件，即《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》精神，从2019年5月1日起，降低职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位养老单位缴费的比例，从原来的20%降低为16%。
一、社保缴费基数究竟是什么？社保缴费基数是计算社保缴费金额的关键指标，通常以参保地上年度职工月平均工资的60%-300%为区间。例如某地2024年社平工资为7000元，2025年社保缴费基数下限为4200元（7000×60%），上限为21000元（7000×300%）。
今天又有朋友问到，马上即将退休了，让单位按300%档次缴纳养老保险几个月，养老金会不会有大幅增加，能不能提升几百元呢？说实话，如果按照300%档次缴纳养老保险一年，养老金提升几百元不成问题。但是，相对于60%档次缴费，性价比还是略低一些的。算一算养老保险缴费的性价比。
也就是在1996年以后参加工作的人其退休金包含基础养老金和个人账户养老金。但是如果你是在1996年前参加工作，由于当时还没有实行统账结合的养老保险，你会有过渡养老金， 它的计算公式是:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×自治区建立基本养老保险个人账户前本人视同缴费年限×1.3%。
