近日，教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合印发了《校外培训机构从业人员管理办法》，从招用条件、招用程序、从业禁止、行为“红线”、监督检查、处罚制度等方面作出规定，明确了从业人员的资质条件，首次提出了建设校外培训机构从业人员“黑名单”管理制度。
【说案】员工接受培训后离职 培训费要赔给公司吗是“岗前培训”还是“高阶技能课”成判断费用返还与否的关键本报记者 吴铎思 本报实习生 郭美琳为员工提供培训以及支付相关正常费用，属于用人单位应尽的基本职责。那么，经过培训后，员工离职了，企业能否要求职工返还培训费？
随着平台经济快速发展及AI技术日趋成熟，数字人直播现象涌现。广东省东莞市第三人民法院29日公布一起涉AI数字人直播纠纷案，法院认定某网络公司对陈某存在一定程度的支配性劳动管理，为“不完全劳动关系”，驳回某网络公司要求陈某支付违约金的请求。
根据咱们的微信用户的反馈，很多人都想了解咱们的新安法。那么这新安法究竟该如何解读呢？今天贝贝就带您看看这新安法的第五十五条。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
中华人民共和国安全生产法｜2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2002年11月1日实施。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议关于《关于修改部分法律的决定》第一次修正，2009年8月27日实施。
