当我们在职场中努力工作时，我们希望能够得到上级的认可和支持。然而，有时候我们的领导可能会对我们失去兴趣或者放弃我们。这篇文章将介绍5个可能导致领导放弃你的行为，帮助你避免这些错误，并建立良好的领导关系。行为一：缺乏自我驱动力领导们欣赏那些能够主动解决问题和持续提升自己的员工。
职场案例：其实在职场论坛中，大家可以看到很多年轻人或者同龄人都在分享自己的工作经历，不久前有位女销售张女士便分享了自己的销售经历，她在亲戚公司已经工作一年，其实当初并不想入职亲戚的公司，可是在亲戚的再三邀请下，并且亲戚也是做出了很多承诺，会给女销售很多奖金，张女士在公司里非常努力
行走职场，很悲催的事情莫过于你能力强，你有本事，但上级就是不重于你，不提拔你，甚至边缘化。原来你从事的工作，即使你喜欢的也是有好处的，你做起来很顺手，但是领导突然间把你手里的肥肉让给其他的同事，尤其是跟你有竞争关系的平级同事，那你一定要警觉了，这是领导开始冷落你了，在警告你不要翘尾巴。
