有个女教师说:她是副高职称，1970年5月出生，1991年7月参加工作。可是，由于个人身体等多方面原因，不想延迟到60+退休了，但是，又担心自己因教龄不满35年，会影响养老金计算比例，所以7月份时退还是不退，拿不定主意了。
有个女教师说，她是1978年6月出生，副高职称，问有几种退休方式，分别是什么时候退休?按照弹性退休规定，副高女教师在63周岁时，还可与单位协商延迟退，可以在63~66岁之间，也就是2041年7月~2044年6月之间，任意选择一个月份退休，至提前一个月，也就是在2041年5月月前，向单位提出申请，单位如果同意，双方签订书面弹性延迟退休协议。
盼星星，盼月亮，副高女教师终于盼来了退休新规定。近日有确切官方消息传来：自2025年1月1日起，符合条件的副高女教师，原60退休政策和新延迟办法“叠加”执行，可以在55+延迟月数、58、60、63、66等时间节点之间，任意选择一个时间退休。
人社部明确女副高教师延迟退休年龄，究竟是多少?然而，要向大家作出提醒的是，对于厅局级、县处级女干部，在事业单位里担任党委行政管理工作且相当于厅局级、县处级级别的女干部，还有拥有高级职称的女性专业技术人员，就拿具有高级职称的教师来说吧，延迟之后的退休年龄是多少呢?
