有个女教师说:她是副高职称,1970年5月出生,1991年7月参加工作。可是,由于个人身体等多方面原因,不想延迟到60+退休了,但是,又担心自己因教龄不满35年,会影响养老金计算比例,所以7月份时退还是不退,拿不定主意了。
有个女教师说,她是1978年6月出生,副高职称,问有几种退休方式,分别是什么时候退休?按照弹性退休规定,副高女教师在63周岁时,还可与单位协商延迟退,可以在63~66岁之间,也就是2041年7月~2044年6月之间,任意选择一个月份退休,至提前一个月,也就是在2041年5月月前,向单位提出申请,单位如果同意,双方签订书面弹性延迟退休协议。
盼星星,盼月亮,副高女教师终于盼来了退休新规定。近日有确切官方消息传来:自2025年1月1日起,符合条件的副高女教师,原60退休政策和新延迟办法“叠加”执行,可以在55+延迟月数、58、60、63、66等时间节点之间,任意选择一个时间退休。
人社部明确女副高教师延迟退休年龄,究竟是多少?然而,要向大家作出提醒的是,对于厅局级、县处级女干部,在事业单位里担任党委行政管理工作且相当于厅局级、县处级级别的女干部,还有拥有高级职称的女性专业技术人员,就拿具有高级职称的教师来说吧,延迟之后的退休年龄是多少呢?