领导对你有意见，或者因为你得罪了他，就会对你进行打压，有些人被领导打压，要么受不了离职了，要么躺平摆烂，还有的当场跟领导翻脸，直接干起来。采取哪一种应对措施，本身并没有对错，但是要论对领导最狠的报复，绝不是摆烂或翻脸，摆烂不利于自己的发展，翻脸是最后的办法，这三个才是最狠的报复。
在职场中，不少人或许都曾心生报复领导的念头。有人选择敷衍了事，只求混日子；有人则选择辞职，摆脱领导的束缚。他们认为，这样的行为能给领导带来损失。然而，真正的职场智慧却是另有说法：保持专业。01. 报复不如自我提升在领导那受委屈后，有意摆烂或消极应对，实际上是一种自我伤害的行为。
我万万不会想到，当年我一个没有高学历，无限平庸，身无分文的穷屌丝，今天能成为已完成A轮融资3000万美金的，上海高端科技公司的联合创始人!不管是什么原因，员工因不满公司或公司领导，而报复公司的，甚至违法，我个人是极力反对的。
小赵本是一个态度积极，踏实肯干的职员。最近不知怎么了，不管是开会，还是私下，他总是被领导找理由批评。慢慢地，原本积极的小赵不见了。他不再是开会时第一个响应领导的人，也不再是最后一个离开办公室的人。他开始迟到早退，上班摸鱼偷闲，能做到10分的工作，他也只会完成6分，能过关就行。
记得大学刚毕业的时候，某电视公司请我去主持个特别节目，那节目的导播看我文章不错，又要我兼编剧。可是当节目做完，领酬劳的时候，导播不但不给我编剧费，还扣我一半的主持费。他把收据交给我说：「你签收一千六，但我只能给你八百，因为节目透支了。
