领导对你有意见,或者因为你得罪了他,就会对你进行打压,有些人被领导打压,要么受不了离职了,要么躺平摆烂,还有的当场跟领导翻脸,直接干起来。采取哪一种应对措施,本身并没有对错,但是要论对领导最狠的报复,绝不是摆烂或翻脸,摆烂不利于自己的发展,翻脸是最后的办法,这三个才是最狠的报复。
在职场中,不少人或许都曾心生报复领导的念头。有人选择敷衍了事,只求混日子;有人则选择辞职,摆脱领导的束缚。他们认为,这样的行为能给领导带来损失。然而,真正的职场智慧却是另有说法:保持专业。01. 报复不如自我提升在领导那受委屈后,有意摆烂或消极应对,实际上是一种自我伤害的行为。
我万万不会想到,当年我一个没有高学历,无限平庸,身无分文的穷屌丝,今天能成为已完成A轮融资3000万美金的,上海高端科技公司的联合创始人!不管是什么原因,员工因不满公司或公司领导,而报复公司的,甚至违法,我个人是极力反对的。
小赵本是一个态度积极,踏实肯干的职员。最近不知怎么了,不管是开会,还是私下,他总是被领导找理由批评。慢慢地,原本积极的小赵不见了。他不再是开会时第一个响应领导的人,也不再是最后一个离开办公室的人。他开始迟到早退,上班摸鱼偷闲,能做到10分的工作,他也只会完成6分,能过关就行。
记得大学刚毕业的时候,某电视公司请我去主持个特别节目,那节目的导播看我文章不错,又要我兼编剧。可是当节目做完,领酬劳的时候,导播不但不给我编剧费,还扣我一半的主持费。他把收据交给我说:「你签收一千六,但我只能给你八百,因为节目透支了。