2020年6月2日小俞顺产生育一子，并自该日其向公司申请按当时标准休产假98天，生育假30天。按总计128天假期计算，小俞休假应当至2020年10月7日止，但上述生育假30天内，遇到国庆假法定节假日3天，故公司通知其假期顺延至10月10日。
【大河财立方消息】6月23日消息，吉林省卫生健康委员会、吉林省财政厅日前印发《吉林省生育假期成本补贴制度实施细则》，明确2025年1月1日后，对吉林省内落实生育女职工180天产假、为生育女职工参保并缴纳企业职工基本养老保险和基本医疗保险费的用人单位，按照每名生育女职工2000元标
事关女职工“产假工资”最新消息来了产假工资到底是男方单位发还是应该由女方单位发？12月4日，山东省政府新闻办“惠企利民政策在身边”主题系列现场新闻发布会上，山东省医疗保险事业中心主任王京波“辟谣”说：“其实这两个都不对，产假工资是由医保部门发放的。
根据现有规定，在法定的“医疗期”内，用人单位要支付病假工资。第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
最 新 消 息市发展改革委介绍，减轻企业负担是宏观政策支持稳预期、稳增长、稳就业的重大举措。为切实回应企业诉求，提振经营主体信心，促进经济回升向好，今年上海将实施五方面21项举措，包括降低税费成本、降低用工成本、降低用能成本、降低融资成本、优化包容审慎监管等方面。
据苏州人社部门今日（9月12日）消息，苏州市生育支持福利升级，产假补贴范围扩大。符合条件的企业可登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”按规定办理，也可前往企业参保地人社部门就业管理服务机构申请。2024年，苏州已为1324家企业发放1270.
