中小学教师职称评审对老师们来说是非常重要的事情，因为这事关教师职称岗位工资一劳永逸的提升，在教师工资待遇整体上还是偏低的情况下，职称岗位工资成了唯一稳定的增长方式，但由于职称晋升的名额指标有限，要想晋升高一级职称岗位是很困难的。
2023年，全国教育工作大会，对农村地区以及中小学职业技术学校教师越来越有利，同时随着中央一号文件的发布和新的事业单位考核办法和职称改革的变化，2023年全国基本工资标准在保持稳定增长的同时，逐步体现出工资待遇调整与职称挂钩的新变化副高级职称，作为中小学教师之称的天花板，5级岗位，6级岗位，7级岗位，是副高级职称的三个阶段，分别对应相应的岗位工资和薪级工资。
当然，我们这里所说的九级或者七级岗位，和老师们平时所说的工资档位是一样的，老师们无论自己的职称是中级还是高级，他们的工资待遇，都会因岗位等级的不同而有所差异，并且，从对工资的影响来看，岗位等级的晋升比评职称更直接更明显。
教师的工资晋档和职称晋升，同样都是老师们重点关注的问题，两者的目的和结果基本上是同步相同的。因为在老师们晋升高级教师以后，他们的工资就会随着上调，所以，老师们对工资晋档的问题和晋升高级教师的问题，都是格外重视的，职称等级越高，所对应的工资档位就会越高，老师本人的工资就会更高。
