工厂撤迁员工补偿标准

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意外！近几年这些外企撤离中国赔偿员工的标准
近几年外企撤离中国时，对员工的赔偿标准!一般赔偿计算公式:*月平均工资。N 是在企业的工作时间，以年为单位。
枢密院内史
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辞退50岁以上年龄的员工经济补偿标准是怎么规定的？
在职场中，辞职离职包括了两种情形，离职包含了用人单位解除劳动合同、本人主动解除劳动合同类，辞职主要是指劳动者主动解除劳动合同的情况。
帮兄聊职场
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整体的工业园区拆迁、搬迁应该怎么补偿？必须要注意这几点
近期，多家企业来楹庭律所咨询路永强律师，关于整个工业园区的拆迁、搬迁应当如何补偿?江苏某工业园区总共有35家企业，当初这些企业都是通过招商引资的方式入驻的，现在陆续的开始拆迁，先让在相关部门上班的一些企业陆陆续续搬离。
楹庭律师专业行政诉讼
公司搬迁，员工想要离职拿到经济补偿金，谨记这4条建议
公司面临搬迁，员工因为工作地点变动，通勤时间变长或家庭等因素不愿去，而想要离职，那么因此离职的你可以得到赔偿吗?本期内容就来谈谈，公司搬迁，员工不去，能否被迫解除劳动合同，索要经济补偿?
律师陈希
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工厂搬迁员工辞职能否获补偿
网友“蔡先生”：我们工厂要搬迁至新城区，距离我家有30多公里，我不愿意去新工厂上班，工厂要我辞职。请问，我可以申请补偿吗？
中国江西网
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全面停止生产！富士康旗下衡阳工厂关停
鸿富锦精密工业有限公司于2025年8月28日发布通知，宣布因“市场环境影响，主要客户经营策略调整”，公司未来已无足够订单支撑运营，决定于2025年9月30日正式停止运营。
新浪财经
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