据白鹿视频援引观察者网报道，8月5日，一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网上热传。“明个、后个我休息了。”“不允许！”录音中，一男员工要求周末按照《劳动法》正常休息，但一女领导表示拒绝。她说，“你给我讲《劳动法》是吧？那你去人力资源告我。
近日，郑州银行在业绩发布会上表示，根据现阶段实际经营情况和外部市场环境，本行提出了“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，自2024年起分两年每年压降10%，同时进一步调整内部分配结构，优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员
在众多上市银行持续分红且分红比例不低的情况下，郑州银行连续第四年不分红，着实让投资者大“破防”。对此，郑州银行开出的第一道“药方”是高管降薪过紧日子，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，自2024年起分两年每年压降10%。
最近听了一条录音，被气得不行。录音内容，为郑州某设计院，某年轻人和领导“谈判”，要求周末正常休息。（连周末正常休息，这样最基本的公民权力，都得去“谈判”，设计院，真不愧“法外之地”的称号！）结果，领导一句：“不允许！大家都得来加班！”就把他怼了回去。。。
潮新闻客户端 记者 肖暖暖 吴馥梅近日，一则领导与员工发生争执的录音在网络热传，引发关注。录音中，员工表示自己明后天休息，被领导驳回。当员工提出《劳动法》要求给加班费后，被该领导以降薪威胁。领导要求无偿加班并威胁降薪？
【宅男财经丨律师面对面】近日，一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网络引发热议。据媒体报道，录音中一名男性员工要求周末按照劳动法正常休息，但一位女性领导表示拒绝，并声称可以休息，但威胁会进一步给他降薪。
