美国计算机专业应届生正遭遇史上最冷求职季——各大巨头开启裁员潮、上千份简历石沉大海、校园课程与市场需求严重脱节。与此同时，科技行业招聘陷入“死循环”：毕业生用AI批量生成简历，企业则用算法快速过滤。人机博弈间，该专业失业率已接近10%。
近年来，小到手机里的语音助手，大到自动驾驶汽车，AI技术正在悄然改变着我们的生活。随着AI应用场景不断拓展，选择出国攻读AI专业的中国学生也越来越多。面对全球众多高校和多样化的AI研究方向，如何选择适合自己的项目，成为许多学生和家长关注的事情。
人工智能（AI）热潮下，美国企业正在竞相高薪招聘人才。根据美国马里兰大学AI工作追踪器监测，今年1月，全美发布了10404个新的AI相关职位，相比ChatGPT刚刚发布时的2022年12月增加了42%。
财联社9月4日讯（编辑 牛占林）纽约联储调查周四发布的一项研究显示，尽管过去一年人工智能(AI)在企业中的普及率显著增加，且预计未来还将持续扩张，但迄今为止，因AI而削减岗位的情况仍不多见。调查结果显示，大约40%的服务业企业表示正在使用AI完成各类任务，高于去年的25%。
