新冠肺炎患者、疑似病人、密

疫情有点反复,万一要隔离,工资怎么发
新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间，医学观察期以及因实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业员工，应该如何支付工资？
第一种情况，对属于依法隔离的企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
第二种情况，对不属于被依法隔离情形，但属于因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施的情形，导致企业延迟复工或劳动者不能返岗的，区分不同情况处理：一个是对企业安排未返岗劳动者通过电话网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。如果对企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。还有对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的企业参照国家关于通过停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费，生活费标准按地方有关规定执行。