这两天有两篇文章很火。
一篇是《有编制扫大街也干,“体制内”为何让人如此着迷?》
另一篇是《我那些从不买单的公务员同学》
前一篇反映了某些地方的年轻人，无论学历多高，都不想创业，拼死也要挤进体制内的怪现象。
后一篇则描述了那些体制内的基层公务员多么清贫多么辛苦。
两篇文章对照着看，是很有意思的。
到底，干公务员好还是不好，编制这个东西，到底是美酒还是毒药？体制是不是围城，城外有那么多人想进去，城里那些人可想出来？
在大城市里，相比那些外企精英之类的，公务员、事业事位工作人员可能是收入相对低，在同学中属于弱势群体，被保护起来不用买单。但是在我们这种二三线的小城市，“编制”可是多少人挤破头抢的香饽饽，是多少人梦寐以求的铁饭碗。
去年有则新闻报道“青岛40名大学生考上在编环卫工”就引起过很多争议。那些宁愿当有编制的环卫工也不愿去企业当白领的年轻大学生，是对是错，也许只有时间能给出答案了。
身边有个研究生毕业的女孩，学的是文化研究的专业方向，为了得到一个有编制的身份，毕业几年内不停地学习，找人辅导，屡败屡试，经历了很多辛酸曲折，最后终于成功地考进了殡仪馆——和那些当上环卫工的大学生有的一比。
在我们这样的小城里，过得体面的中产阶级，有车，有几套房，优越感幸福感较强的，大部分都是体制内的人。
相比而言，体制有几大好处。一是收入稳定，旱涝保收。在小城市里，机关事业单位有编制的人工资收入属于中上水平，不像企业的员工，受形势影响不稳定，甚至有下岗失业的风险。二是工作清闲，压力不大。朝九晚五有双休日，工作忙与不忙都不会和效益收入挂钩，不像企业每周休一天，还要考核业绩，为完成任务总是加班加点。三是身份地位高，走哪都被人高看一眼。在社交圈里随便一个机关事业单位的科级干部，就属于下属单位和企业巴结拉拢请客送礼的对象。试问，当大家都求他们办事的时候，还需要他们买单吗？肯赏光就是大面子了吧。所以，“那些不买单的公务员”，不买单也有不买单的道理，当然，这个和同学聚会是两码事。
大家看过《中国式关系》这个电视剧吧，陈建斌演的那个马国梁，一个事业单位的副主任，被企业老总请客吃饭，在酒桌上人人争相敬酒，心安理得地享受着逢迎和恭维，就是体制内的大部分人的真实写照。后来这位老马辞职离开了体制不在那个位子上了，那些和他称兄道弟的人脸就全都变了。这就是人情冷暖世态炎凉，这就是社会现实啊。
我在机关单位工作了十几年，一直是收入只拿别人几分之一的编外人员，一朝跳槽到企业，待遇高了一大截，却还有人说我傻——在机关多被人尊重，到企业谁看得起你？
所以，从学校出来的年轻人都热衷于考公务员考事业编制。还有大量没有编制却在这些部门干着临时性工作的一批人，承受着身份的歧视和巨大的待遇上的差距，只为了等一个进入体制内的机会。虽说现在有编制的岗位逢进必考，但是有的人在各个环节上作弊花钱送礼想尽门路，被曝光的此类事件也是层出不穷。
这两年，随着反腐力度的加大、落马官员的增多、事业单位改革，你会听很多人感叹说，公务员风险大，不好干了。但是你们看到有几个人辞职出来呢？所谓的风险大不好干，就是不敢乱伸手了，不敢随便出来吃饭了，工作上不能得过且过混日子了，懒政变勤政了。
这难道不是从不正常回归正常了吗？即便如此，年年公考，仍然千军万马过独木桥。
如果，体制内的工作真的不好干了，还有大量的年轻人去抢这些岗位，几百人争抢一个岗位去为人民服务，这才是社会的进步，是令人可喜的现象。
