2018年12月13日
这个问题问得不明白，现行军衔中，军士长也是士官，就是服役十二年也就是上士晋升以后称之为四级军士长，但也是士官，只是级别更高一点罢了。
如果问上士也就是以前的三期士官如何晋升军士长，这个问题好回答。主要是三期士官时在什么岗位，如果岗位有军士长的编制，那就可以晋级，前提是这个岗位就你一人，但是人多了就需要实行淘汰制，按编制规定留人。
当然，四级军士长岗位比上士要少，越往上岗位越少，这是部队的编制情况，铁打的营盘，流水的兵，没有岗位就转业或者退伍，这是每个当兵的人都明白和接受的规则，也是不可改变的事实。
本人当兵十六年，熟悉部队情况，如果有新老兵问题，可以关注并私信我，一定回复。
2018年12月13日
崤山小虎第321条回答。
四级军士长:(衔龄4年，相当于四期士官)
三级军士长:(衔龄4年，相当于五期士官)
二级军士长:(衔龄4年，相当于六期士官)
一级军士长:(衔龄6年，相当于七期士官)
但“军士长”的称呼在1999年~2009年曾被取消了10年，这10年内所有的职业士兵(志愿兵)都被称为“士官”，并分为1~6期士官。2009年后又恢复“军士长”称呼，并分为四级(如前文所示)。
而“士官”的称呼是从1999年开始一直到现在的。士官的军衔包括下士、中士、上士以及4~1军士长。所以“士官”是对包括“军士长”在内所有志愿役士兵的统称。
一、体能必须各格。
现在军队实行军事体能一票否决制。小虎前两天联系老班长(一级军士长)，他说正在准备考核体能。体能不过，留队别想，年底奖励工资也黄了。
所以，45岁的老班长都在练体能，你一个上士就更不能落下了。
二、有专业技能。
能留下军士长的必定是装备能手，操枪操炮不在话下，坦克一响，知道毛病，飞机一响，循声定位。没这两把刷子，还是乖乖退役吧，除非特别优秀，也就是个四级军士长到头。
像小虎，由于没有一技之长，上士也就到达了人生的巅峰了。
军士长的竞争是非常激烈的。千万不要被所谓的有钱、有关系、有腿等不良言论所误导，那样你只能悔之晚矣。主要有以下考核:
1.专业知识考核。
2.民主测评考核(无处分、有带头示范能力)。
3.组织谈话面试各格(如实汇报自己的情况就好)
题外话:谢谢你的阅读。麻烦关注小虎，小虎作为一个老兵自媒体也需要您的支持。多谢了。
2019年06月24日
在我国的解放军高级士官晋升的制度是很严格的，每个团的高级士官就3-5个，部分单位甚至会更少，我军的最高军士长为一级军士长，也就是7期士官，这个等级的士官我们称为“兵王”，数量绝对比将军要稀少的多。
想要称为军士长首先要称为士官，义务兵两年服役期满后，可以选择退伍或者套改士官，这时如果套改的话为一期士官，也就是下士，服役期为3年，一期服役期满后可以选择套改二期士官或者士官退伍，二期士官为中士，服役期也是三年。二期士官过后就是三期士官，称为上士，服役期为四年。
三期服役期满后就能选择成为四期士官，也就是四级军士长，这个比较有难度了。
1、军士长要求有一定的军事专业技能，比如装备维修保养、高精尖武器操作等
2、或者是参加过大型演戏或者国际军事竞赛等
3、还有就是在军队士官学员进修过专业技能的人才型士官
4、或者是优秀的基层骨干或者是优秀班长
5、有立功表现的，需三等功以上的立功
所以要成为军事长是有很大难度的，要在自己岗位的专业刻苦钻研，熟练掌握军事技能才行。
2020年09月16日·优质职场领域创作者
我是岭南通途，我来回答！
士官怎么样才能晋升为军士长？我们国家解放军的士官等级分为初级士官，中级士官和高级士官，其中初级士官包括下士（一期)和中士（二期)，中级士官包括上士（三期)和四级军士长（四期)，高级士官包括三（五期)、二（六期)、一级（七期)军士长！
从士官的级别来看，军士长最少也是四级军士长，也就是我们平时所说的四期士官，晋升军士长难度也有不同，晋升四级军士长难度不算多大，从四级晋升三级是最难的，因为这里面涉及到从中级士官晋升到高级士官！想要晋升军士长，据我多年的经验，做到以下几点，希望很大！
很多人也许很诧异，晋升军士长还要看学历吗？这个其实是要的，而且越到后期，对这个越是硬性要求！很多朋友就好好奇了，十几年前入伍的时候才是个初中生，那学历岂不是过不了关？
其实在入伍以后有很多机会提升自己的学历，不管入伍时是什么学历，只要自己在部队认真学习，爱好钻研，学历的提升方法有很多，比如考士官学校，比如自考等等，部队每年都会组织这些提升学历的工作的，如果一个士官到了上士，还没学到大专以上的学历，可以说这个人真的对自己未来的事情一点都不上心！我认识的很多三期四期，大部分都已经提升到本科学历了！
部队不同的技术岗位都有自己的技术等级，比如说装甲车驾驶员，可以一直从初级一直考到特级！还有其他的岗位也是一样的，能不能晋升军士长，其中一个核心的指标就是技术水平，技术水平怎么体现，一个是现场考核，一个就是技术等级！
到了后期，靠体能是拼不过年轻人的，部队也不需要军士长去拼体能，更需要有技术有本事能挑大梁的军士长，所以士官到了中级以后，想要走得更远，必须转型到技术岗位去，干别人干不了的事情，早点开始积累经验，早点熟悉技术技能，早点提升技能等级，才是通往军士长道路的正确方向！
想要晋升军士长，骨干作用一定要明显，这也是考量的一个关键指标，不管是在连队日常管理，还是在技术传帮带上，一定要充分发挥骨干作用，在连队管理上，成为连队主官的好帮手，在技术培养上，为连队带出一批优秀的技术骨干！
部队上很究竟传帮带作用的，很多东西就是一一代接一代传承下来的，你要知道，你刚开始所学的技术也是你的班长教你的，你要在此基础上，进一步开拓创新，争取一代比一代强！
很多人可能觉得我是基层的士官，能搞出啥科研创新成果出来？那真的是太低估自己的岗位了，很多武装平台都是厂家制造的，但是没有什么东西是完美的，都会有一些使用中发现的困难个问题，要大胆钻研，改进一些技术，尤其是在急难险重的关键时刻，能够发挥自己的作用！
比如可以改进操作流程，可以改进维修方法，可以改进技术指标等等，做一些别人做不到的事情！这一切是基础都是自己的技术水平和理论都要丰富才能够做到！
以上是我个人总结的一些经验，就我个人经验而言，只要好好干，走技术流，晋升四级军士长一般都没有问题的，想中级士官转高级士官，难度会大不少，真有想法，对标标准，好好磨炼自己的本事，到最后考核的时候，PK过别人，机会也蛮大的，现在选高级士官都是军以上统一考核了，都是公开透明的大舞台，对于大家来说还是机会很大的。我自己的一个老乡就是通过考核顺利晋升三级军士长，所以一定要好好努力！
本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论点赞关注！
2019年11月04日
自从1999年我军实行士官制，当兵就要当兵王的热情高涨。鼓励军人献身国防，部队从而也得以保留大量技术和业务骨干，大大提高了战斗力。
从2009年开始，我军士官制度改革，基本分为三级，下士和中士为初级士官，上士和四级军士长为中级士官，一级军士长、二级军士长和三级军士长为高级。由上士晋升为四级军士长的基本条件，按照军龄设置，至少十二年兵役才具备基本资格，经过列兵一年，上等兵一年，下士三年，中士三年，上士四年的层层进阶。
部队现在优秀人才济济，在挤身一级级兵王的行列，不只要具备服役年限以取得晋级资格，重要的是，自己要具备过硬的军政素质才有晋级的可能。你优秀，战友比你更优秀，士官衔阶越高，编制人数就越少，只要你足够优秀，可以得到部队官兵的认可，才有可能得到晋阶的可能。
兵王可不只是一个荣誉，更是能力的体现。训练是否扎实，平时能否严格要求自己，在部队发挥的作用是否真正明显，遵纪守法是否模范，工作能力是否出色，专业技术是否扎实，等等，是综合衡量，也是全面考核。
每当面临选拔，要经过层层考核、推荐和筛选，最终有决定资格的上级来综合考虑而认定。一级级皆如此，每一级考核，可以说是优中选优，精中选精。
部队需要的就是兵中的尖子，士官中的精英。值得光荣与自豪，因为他们是部队建设的骨干，最鲜活的细胞。