「职业性格分析」第三课：关顾型的人（性格类型：ISFP和INFP）
「职业性格分析」第三课 关顾型的人：关心与联系（性格类型：ISFP和INFP）
上节课内容回顾
一、享受自然工作方式
二、八种工作方式
- 反应型
- 探索型
- 果断型
- 贡献型
- 缜密型
- 愿景型
- 分析型
- 关顾型
三、关顾型的人在工作中的表现
四、验证你的工作方式
本节课重点
一、关顾型的人的工作方式
- 看重个人价值观
- 表达自我
- 欣赏和影响他人
- 用灵活的方式处事
- 在和谐的环境中工作
二、关顾型的人的自然工作方式
三、最理想的工作方式
前言
“作为一家教育辅助服务公司的老师,我大多是在幕后工作,以确保每个孩子都能受益，家长满意， 在需要的时候,我也常常承担一些制作文案和宣传素材的工作，我喜欢这份工作的多样性,了解到自己的工作能够帮助每个家庭。”
一一一个关顾型的人
- 最新研究显示,在美国成年人中,关顾型的人所占比例为13.2%。这一类型的人通常用开放和探索的方式解决和处理问题。 他们喜欢解决问题或者构思不同的想法。初看上去,务实关顾型的人与感性反应型的人非常近似,而洞察关顾型的人则与感性探索型的人很接近。但是只要经过仔细分析和比较,你就会明白关顾型的人以个人价值观作为行动的依据的特征。这种内在的个人关注在关顾型的人当中很普遍。在解决问题或选择问题的解决方案时,他们把个人价值观作为一切行动的准则。始终会关注对于人来说重要的因素并被其指引,是关顾型的人的自然工作方式。
- 关顾型的人个人风格最主要的特征是对周围状况的即时和自动反应的能力,这为他们提供了一种决策方式,使他们在决定如何做出反应时,能够顺利自如地做出调整。他们并不一定会向他人解释行动的原因,他们只是满足于使用内在价值观作为理解状况和决策的指引。他们内敛的性格,导致我们对指引他们行为的思考步骤缺乏必要的了解,因此通常觉得他们的行动出乎意料。
正文
一、关顾型的人的工作方式
关顾型的人做什么最自然？
1、看重个人价值观
在工作中,关顾型的人十分强调他们的个人价值观与那些对他们重要的人的价值观之间的协调一致。他们通常从事幕后工作,从来不想成为众人瞩目的焦点。他们心里念念不忘的事情就是如何使与某个状况有关的人受益。决策时,他们会将每种情形分别进行分析。对于他们来说,每种状况都是独一无二的,其中所牵涉的人及具价值观都必须慎重考虑,因为他们希望尊重所有的人。
对关顾型的人们而言,工作是一件完全个人化的事情。 不管选择什么样的工作他们都会在其中渗透自己独特的价值观。他们全情投入工作,因为认可他人的努力及可以自我表达的工作环境对他们而言非常重要。 如果工作与他们认为正确的事情相冲突,他们宁愿选择离开而不是继续。 正如下面一位关顾型的人所说的:
“在担任建筑工程监理时,我会花费很多额外的时间,与分包商及施工人员建立和谐的关系。 我努力建立一个团结的团队,团队成员关心工程质量,紧密合作。后来我任职的建筑公司因为发展壮大,承担了一个大型建筑项目,他们雇用了一位新的经理。 很明显新经理出于成本考虑,不支持我如此关注建筑质量,也不愿意我与工人保持密切关系,而这些都是我经过很长时间培养起来的。于是我辞职了,不想继续在他的领导下工作,因为很明显,他的价值观与我的不同”
2、表达自我
无论是在工作中还是在生活中,关顾型的人努力用个人的、独特的方式表达白己的价值观,并会找到很多灵活和创新的方式来达到这个目标。 对他们来说,做什么或者不做什么,都是一种表达方式。 最吸引他们的工作,是那些能够表达他们的工作价值观及生活意义的。 下面是一位关顾型的人的解释:
“对于我喜欢的事情,我会非常认真负责。 但是如果我不认同的事情,我不会做出任何承诺。 没有承诺,我也不会坚持去完成。”
虽然关顾型的人表达自己的方式多种多样,但始终与欣赏周围的世界有关。他们被那些能够让自己全身心投入的工作所吸引。 因此在其一生中,他们或许不断变换工作。对他们来说,做什么都不如认识自己的过程重要。正如一个关顾型的人的说法:
“我做过很多种工作。每份工作都能让我不断创新,并承载对我个人来说最重妥的事情。我能全情投入到我做的任何事情中去,更重要的是,在每件事情中我都能独立自主灵活开展工作,这是我工作的两个核心价值观。”
3、欣赏和影响他人
对他人的欣赏,是关顾型的人自然工作方式的重要特点。 他们颇有些理想主义,常为他人或某种事业而全力以赴。他们具有很强的目标感,因此能够确保他们的生命过程反映他们的内心价值观。 如果不细加留意,你或许根本不能了解他们的内在目标,他们也不会与人分享他们个人成长的动力,而是通过帮助他人动者寻找创新解决问题的方法等方式去展示。
每个关顾型的人的价值观体系都是独一无一的,但是都包含一个普遍的主题：尊重和欣赏他人。对于他们来说,金钱利地位远不如个人价值观具有激励性。下面是一位关顾型的人的说法:
“我刚刚换了一个让我觉得更加满意的工作,这让我的收入少了1/3。虽然我的工资变少了,但是我并不后悔自己做出的决定,因为它让每天起床工作变成一件愉快和容易的事情。”
关顾型的人总是会感受到一种强大的内在动力推动着自己在日常生活中实践并且表达自己的价值观。如果你恰好是一位关顾型的人,你可以抽出时间来评估一下,对于自己来说,哪些价值观是至关重要的,因为这些关键的价值体系能够从思想层面上指引你寻找能让自己实现满足感的工作。一旦已经确定了重要的价值观,评估一下自己能否在现在的工作中加以表达。
找工作的时候要确保自己有工作机会来表现自己的个性特征。可选的工作岗位很多,从艺术家到宠物医生五花八门。但是不管从事哪种工作,都一定要保证这份工作能触动自已的内心与灵魂。在一天的工作结束时,你可以说,自己为在自己看来重要而有意义的事情做出了贡献。
4、用灵活的方式处事
关顾型的人用开放和灵活的方式对待工作。 对他们来说,能够接触和处理多元化的工作很重要。他们表现出很强的灵活性,不希望以太严谨的方式去制定复杂的工作计划并跟进。在生活中,他们总是努力去寻找一种准确的方式恰当地表达自己。 在自己承担的众多角色中,他们表现得自然得体,虽然自己也许并不觉得满足。
虽然关顾型的人表现灵活自由,然而他们对于坚守自己的个人价值观表现品相当的顽固。他们会拒绝执行一切与他们的个人目标和方向相冲突的行动。抵触他们的价值观,也许会让他们变得固执,封闭或僵化。
作为关顾型的人,在考虑职业选择时,应该尽量保证自己所在的工作环境会提供一定的灵活性、自主性,并且尊重员工的个人空间,如果觉得某些工作会让你束手束脚,或者会压抑你的个性特征,不妨从一开始就敬而远之。
5、在和谐的环境中工作
关顾型的人关注和谐友好的工作环境。 他们乐于与令人愉快和无私支持他人的人共事。充满竞争的工作环境会让他们很快感觉疲倦,正如人际关系冲突一样。
关顾型的人喜欢给予和接受正面评价。 他们在感情和价值观上投人良多,以至于他们有时容易被负面评价所伤害,尤其是当反馈过于客观,理性或挑剔时。有时,那些给予反馈的人或许并没有意识到这种反馈里所包含的信息对他们的影响。关顾型的人表现沉静，始终希望维持和谐的人际关系。为此，他们很少表达自己的感情或者需要。下面是一位关顾型的人描述他为何不愿意表达自己的感情:
“当我觉得困扰的时候,我习惯不讲话。 如果我能够开诚布公地一吐为快,也就不会有什么问题了，但是我每次都是选择缄口不言，不让其他人知道。沉默应对是我惯常的处理万式,除非这件事困扰了我很长时间。但到了那时,我通常会表现得很生气、受伤和沮丧,最让我沮丧的是他人也许完全没有意识到这种情况。”
关顾型的人不仅会寻找一切机会主动给出自己的正面反馈,同时也希望别人也可以这样善待自己。 作为关顾型的人,你要找寻一个能够感受到支持与鼓励的工作环境,这一点是至关重要的。你本身从事的工作就可以诠释为一种自我表达,而与他人共享一个工作环境本身就相当于将自己的一部分拿出来与别人坦诚相待。如果所在的工作环境总是涌动着负面情绪,或者充斥着吹毛求疵的消极能量,可能会让你觉得自己的努力付出没有得到足够的认可。
二、关顾型的人的自然工作方式
了解你的不同偏好,你就可以更准确地评估自己的工作方式。下面总结归纳了关顾型的人的性格特点和工作偏好,你可以看看哪些描述更适合你？
作为一个关顾型的人, 我在下列情况下表现最好:
- 欣赏他人,向他们伸出援手
- 以自我价值观为中心生活
- 甘居幕后,希望自己的工作不会受到干扰
- 帮助他人,创造或寻找独特的问题解决方式
- 聆听多于倾诉
- 专注于可以使相关人员获益的事情
- 做有意义的事情
- 用个性化和独特的方式表达自己
- 带着积极的眼光看待自己身边的世界,不断地进行改善
- 工作多元化
- 全情投入所做的事情
- 随遇而安
- 在认可和支持个人努力的环境中工作
- 自主行动
- 在和谐友好的环境中工作
- 尊重个人的工作环境
- 尽量避免充满条条框框或者需要按部就班的工作环境
- 在行动之前有足够的时间进行考虑
- 在工作中也可以构建和谐的私人关系
- 给出并获得正面积极的反馈
三、最理想的工作方式
回顾对关顾型的人的工作方式的总结,摘出最能描述你工作方式的要点填写在下面的空白处,这样有助于明确你自己想要在工作中从事什么样的具体活动,以及什么样的工作方式才是最能与你契合的。 当然你也可以将上面没有提及的要点补充在下面。
对我而言,最重要的工作偏好是:以自我价值观为中心生活；聆听多于倾诉；做有意义的事
情；在认可和支持个人努力的环境中工作；在行动之前有足够的时间进行考虑；在工作中也
可以构建和谐的私人关系；专注于可以使相关人员获益的事情；工作多元化。
下节课内容预览：
- 关顾型的人如何减小工作压力
- 针对关顾型的职业和人生发展策略
好了，我们下节课再见！
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