为什么高工资不利于年轻人

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高工资对年轻人来说也可能是个陷阱？
一味追求高工资的问题不仅在于高工资未必对应高价值，也在于忽略了高工资背后的危险性。比如性交易，虽然看起来很赚钱，但可能会遭遇毁灭性的打击，比如疾病。
晓光HR
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2017-08-28
被高薪“惯坏”的年轻人：离开大厂，从降薪开始？
在他看来，互联网工资比其他行业高很多，不是因为个人能力强，而是因为大量资本投进来，现在互联网行业的红利已经到顶，互联网高薪泡沫要破了。
深燃
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2022-06-18
高薪高福利职位，大多数年轻人却被拒之门外，原因何在？
你将会花费3-5分钟时间来阅读这篇文章，但有可能会在将来的30-50年不断从中受益。虽然说快年底了，但是有的企业还在招收新员工，一方面是因为有新项目开展，需要人手；另一方面是为明年储备人才，其实说白了就是老板怕明年开年来公司就剩下他自己了。
职场谋略社
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2019-11-09
大厂高薪惯坏了年轻人？为啥大厂的年轻人越来越被公司要不起？
按照袁立的评价，这位年轻人“简历很是光鲜”，硕士毕业，学校也很不错，实际工作经验虽不到两年，却已经在行业内几个老牌企业试过水，又在快手待了半年多。
江瀚
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2022-01-15
大厂的高薪，一直都是年轻人的“毒药”
比如阿里巴巴，无论是P技术序列还是M管理序列的人才体系，只要是主管这一层，薪资待遇就基本上是在25k-40左右，如果升到经理，起码都是30k-50k的待遇了，校招是P5，社招是P6，而P6就是刚刚说的主管一层，但P6升P7经理有一定难度，阿里人主要集中在P6-P8。
大学校园二三事
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2022-01-19
为什么大厂的年轻人越来越被公司要不起？大厂高薪惯坏了谁？
这篇“神文”也成功斩获10万+阅读，被疯传起来，这篇文章的核心观点是:互联网的高薪都是过去巨头给惯出来的，动辄应届几十万年薪，现在好了互联网巨头们不再惯这些年轻人了，这些人的前景堪忧!
findyi
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2022-01-23

问答

为什么好多工厂工资高留不住90后呢？
漂泊不定小聂
2020-06-12
退休人员工资太高，是导致年轻人不愿上班，啃老的原因之一？
退休人员工资太高，是导致年轻人不愿上班，啃老的原因之一。你怎么看?
头条问答
2020-09-05
为什么现在年轻人一般都拿不了高工资？
头条问答
2017-07-31
现在的年轻人收入提高了，反而越来越穷，是为什么呢？
头条问答
2019-02-25
大厂高薪惯坏了年轻人吗？
头条问答
2022-01-17
为什么工地上工资那么高确没有年轻人愿意去？
1如何破局国家劳动力的紧缺，需要当代年轻人做出表率2在没有更多保障的同时真的很难有更多人入局
头条问答
2020-09-04

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