新员工工资比我高一万

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工资倒挂是什么意思？为什么新员工工资高于老员工？
工资倒挂是一种在企业中常见但令人困惑的现象，具体表现为新员工的薪水高于同职级的老员工，或者跳槽进入的员工薪资涨幅大于内部晋升的员工。
HR知识堂
老员工：我工作五年，新入职的临时工却比我工资高，这公平吗
近日主管在车间巡视发现，工厂的老员工工作十分消极，一道简单的工序本来可以几秒钟做完，现在却花费几分钟，临时工却不一样，每个人都在埋头苦干，工作非常主动，主管一气之下所有的老员工叫到了一起询问原因 !
小七见闻
职场中新员工工资比老员工高，这是职场常态没必要大惊小怪
这样的看法可能有点偏激，真正的问题不是出在新员工的工资比老员工的工资高，而是公司的薪酬制度不规范，没有体现出现薪酬制的激励作用，所以才会出现这种看似不正常，其实是非常正常的现象。
帮兄聊职场
职场薪资倒挂，你可以接受新员工比老员工待遇高吗？
朋友老韩是一家电子公司的老员工，他从毕业后就进入这家企业上班，至今已经十几个年头，薪资大概在8K水平。
平凡的世界
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新来的同事比你工资高10K，你会辞职吗？明白这3点，从本质上反击
一位在软通工作几年的老员工，在网上抱怨，自己为公司工作好几年，突然发现自己的薪酬比新来的同事还少10K。
月影说职场
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字节跳动领导求助：下属工资比我高很多，我该怎么办？
身在职场，新员工比同级别的老员工工资高是再正常不过的事情了，这也是行业内公开的秘密。可是对于一个领导来说，自己还是不太愿意看到自己下属的工资比自己高很多，因为这会造成心理的极度不平衡。
胡华成
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我工资5500新来的工资10000,我知道后辞职
，老板因解决不了技术难题欲再请我，我说工资3万可以考虑。我叫李强，是一家网络公司的技术员，主要负责公司产品的技术开发工作。
职场指南

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