3月26日，极目新闻报道，近日多名网友在社交平台上反映，沈阳有公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”。报道称，当地一家招聘公考讲师的教育机构的招聘人员称，该岗位需要试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。
近日，广东佛山一女子发布视频称，她之前曾进入一家公司上班试岗，被开除后没发给她工资，她去讨要还被人力部门工作人员骂“你会啥，会吃屎。”25日，涉事公司一名员工告诉极目新闻记者，该女子进入公司只工作了一天，目前公司已结清了工资。
邵女士试岗期的考勤记录。(来源：受访者)信网11月1日讯 邵女士是一名即将毕业的大三实习生，8月底通过BOSS招聘，找到了一家名叫青岛胜思租赁有限公司（以下简称“胜思租赁”）实习，可是不到一周的时间就被辞退，并且没有一分钱的工资，这让邵女士不能接受。
近日，有网友反映，某地部分企业在招聘时要求面试者无薪“试岗”。据极目新闻报道，经咨询发现，某地部分公司试岗期在1至7天不等，且试岗期间没有工资。其中一家招聘公考讲师的教育机构要求试岗7天无工资，另一家招聘安检员的服务公司要求无薪试岗1至3天。
近日#沈阳多家公司被指要求求职者无薪试岗#冲上热搜引发网友讨论事件回顾近日，有多名网友在社交平台上反映，辽宁沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”。3月26日，记者在求职软件上咨询了多家位于沈阳的公司，部分公司存在1至7天的试岗期，试岗期无工资。
无薪“试岗”纵使时间很短，本质也是一种对劳动者的“巧取豪夺”。 全文1250字，阅读约需4分钟 撰稿 / 和生（媒体人） 编辑 / 柯锐 校对 / 张彦君 资料图：劳动者提供了劳动，就与用人单位构成了事实劳动关系。
