“我不过在58同城上发布了一条招聘信息，就天天接到推广电话，让我花钱将招聘信息置顶。”王女士对记者抱怨道。近日，不少用户表示，因为使用过58同城软件，就频繁接到骚扰电话，包括发布招聘需求后接到58同城销售人员的推广电话，以及求职者接到未投递公司的招聘来电。
近日，市民王先生向记者反映称，自从在58同城上填写了一则招聘信息后，来自58同城客服洽谈。客服人员被王先生明确拒绝后，还多次打他电话推销业务，就是以盈利为目的在反复使用用户的信息，这是将自己的意志强加给另一方。
1月20日，58同城宣布，旗下“赶集网”正式重塑为专注招聘市场的“赶集直招”。据了解，“赶集直招”将以“企业直招”为核心特点，将通过企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间等产品功能，来匹配企业和求职者。
近年来，一些不法分子借机挖“坑”设陷，“有偿就业”、“李鬼”公司、皮包公司、虚假招聘等乱象时有发生。究其原因是就业市场信息不对称，求职者获取信息的途径有限，难以辨别招聘信息真伪。面对这一痛点，58 同城积极行动，多管齐下核验企业信息。
近日，一份疑似58集团内部资料被曝光。资料显示，该集团涉嫌假借招聘之名，收集学生简历并高价出售给培训机构。这些机构利用简历联系学生，推销课程转化客源，58集团再从中收取返佣。毕业生简历单份报价在30-2000元不等，博士生简历甚至高达1500元/份。
8月9日，有媒体报道称，58集团旗下新华英才招聘平台涉嫌假借招聘之名，收集学生简历并高价出售给培训机构。事件迅速引起各方关注。南都大数据研究院留意到，这并非国内招聘平台首次被曝光存在违规收集简历、泄露个人信息等问题。
8点半，贾晖走进办公区时，值早班的同事已是一片忙碌景象。同事们忙着审核昨夜网友们提交至后台的信息：修改、删除、加黑账户……根据信息的不同性质作出相应处理，确保发布信息符合平台标准。贾晖是58同城的信息审核主管，平均每天要审核7000多条信息。
